ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の【将来のEAコンサルタント候補】大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／シニアコンサルタント（東京・大阪・福岡）の求人

職務内容

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバー候補です。
Mgr層と協働しながら、大規模システム導入の現場で「構造・判断・設計の知見」を自らの手で整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。
シニアコンサルタント以上には、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。

【担当業務】

1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進支援
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおける要件定義、基本設計、テスト推進

・PMO業務(進捗・課題・リスク・品質の整理、会議体運営、議事録作成)
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

2.EA設計の実務
・事業コンセプト／業務・IT変化点の整理・ドキュメント化
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計の実務
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫した現場推進
・設計・判断知見の整理・構造化
・複数ステークホルダー間の調整・論点整理の補佐
・Mgr層と共に経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理

【主なプロジェクト事例】

• 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
• 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
• 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

会社、仕事の魅力

【FPTコンサルティングジャパンについて】

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。

FCJホームページ

【このポジションの一言サマリ】

EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で経験できる、新設チームのコアメンバー候補ポジションです。

▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について

大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。

【一緒に働くチームのミッション】

EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。

【チームの特徴】

・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応
・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー

【C～SCで参画する魅力／成長環境】

・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)までを一気通貫で経験できるため、業界・領域横断のEA素養が身につきます。
・Mgr／SM層との距離が近く、判断の背景や論点整理の進め方を間近で学べます。
・立ち上げフェーズのチームのため、自ら考え提案したことが採用されやすい環境です。
・SCクラスには、案件・チーム編成に応じてサブチームリードの機会も用意しています。
・C／SCのうちから、超上流の構想策定～要件定義の現場に入れるのはFCJ独自の魅力です。

【AI活用が文化として定着】

有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。

【こんな方に向いています】

・構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方
・大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方
・若いうちから、超上流～下流まで一気通貫で経験を積みたい方

【BXチームの紹介】

LEADER’S VOICE

必須要件

論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、成長意欲の高い方で、加えて以下のいずれかのご経験・スキルを保有している方

1. コンサルティングファーム／SIerにて、業務改革・IT企画構想・要件定義等の上流工程経験(2年以上)
2. 事業会社の企画／IT部門にて、基幹システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験(2年以上)
3. 大規模システム導入プロジェクトにおける開発・PMO参画経験(2年以上)

加えて、以下を満たす方

• 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成が可能
• 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力
• ステークホルダーと良好な関係を築き、主体性をもって行動できる姿勢

歓迎要件

• 基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
• EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見・関心
• 規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
• 未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想への興味
• AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

期待する人物像

• 「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって成長したい方
• 業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を捉えようとする方
• 大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動したい方
• 不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進したい方
• 新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方