ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社のEA(エンタープライズアーキテクチャ)で大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／プロジェクトマネージャー（東京・大阪・福岡）の求人

職務内容

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバーです。
大規模システム導入の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。

【担当業務】

1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進
・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM／PMO・推進支援
・要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進
・進捗・課題・リスク・品質管理、複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理・意思決定支援

2.EA設計
・事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義
・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計
・構想～要件定義～設計～テストまでの一貫推進
・プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化
・アーキテクチャガバナンスの設計・運用
・再利用可能な構造・思考モデルとしての抽象化と、次プロジェクトへの展開

【主なプロジェクト事例】

• 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
• 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定～要件定義
• 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

会社、仕事の魅力

【FPTコンサルティングジャパンについて】

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。

FCJホームページ

【このポジションの一言サマリ】

EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で担う、新設チームのコアメンバーポジションです。

▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について

大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。

【一緒に働くチームのミッション】

EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。

【チームの特徴】

・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応
・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー

【AI活用が文化として定着】

有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。

【こんな方に向いています】

・構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方
・大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方
・10年単位で社会・産業の変化を見渡し、その変革の中心に立ちたい方

【BXチームの紹介】

LEADER’S VOICE

必須要件

以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方

1. 基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM／PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)
2. コンサルティングファーム／SIerにて、要件定義～総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)
3. 事業会社の企画／IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)

加えて、以下を満たす方

• 複数ステークホルダー(クライアント経営層／IT部門／ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験
• 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能
• 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力

歓迎要件

• 規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
• 基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
• EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見
• システム全体像の設計を実行・または指示した経験
• 未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想の経験
• AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

期待する人物像

• 「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方
• 業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方
• 大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方
• 不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方
• 新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方