CMG / 採用担当 / 東京 / FPTコンサルティングジャパンの求人

# 職務内容 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？ 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。 現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。 > _【主な業務内容】_ * 母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等） * イベント企画（エージェント向け説明会開催など） * 応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング） * 採用関連データの集計・分析レポーティング * 新任リクルーターへの業務指導・OJT * 採用活動に関する課題抽出と改善提案 * 現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携 > _【この仕事の魅力】_ * 急成長中のプロフェッショナルファームで、事業成長の根幹となる人材採用の幅広いプロセスに深く関わることができます。 * 課題や改善案を積極的に提案できる環境です。フラットな組織文化のもと、意見を出しやすい雰囲気があります。 * 現場部門や経営層と直接連携するため、意思決定のスピード感や事業の最前線を体感できます。 * フラットで意見を出しやすい社風、チームワークを重視した協力体制が整っています。 # 会社の魅力 _FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー_ > _【企業概要とユニークポジション】_ FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大のデジタルコングロマリット企業であるFPTグループのジャパンマーケット拡大を狙ったコンサルティングファームとして2019年に設立されました。 設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。 母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2026年には売上1,000億円突破を目指しています。 この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。 > _【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】_ FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 > _【挑戦とイノベーションを育む組織文化】_ 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。 > _【成長市場でのキャリア機会】_ AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。 [FCJホームページ](https://www.fptconsulting.co.jp/) > _【CMGチームの紹介】_ [LEADER’S VOICE](https://fptconsulting.co.jp/services-and-teams/cmg/) # 必須要件 * ネイティブレベルの日本語能力 * 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） * 社内外との調整・折衝経験 * 事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上） * 4年制大学卒業 # 歓迎要件 * IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 * 採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験 * 採用エージェントでの実務（営業、運営など） # 期待する人物像 * 丁寧かつ正確な対応ができる方 * チームワークを大切にし、協力しながら業務を推進できる方 * 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 * 採用活動を通じて人と企業をつなぐことに情熱を持てる方