ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社のシステムエンジニア（認証システム設計・移行） / 東京 / FPTニアショアジャパン株式会社の求人

FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。

FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

職務内容

募集背景

FPTニアショアジャパン株式会社の沖縄拠点は、お取引しているお客様の約8割が、東京に拠点を構えています。今回、東京のお客様から受注し沖縄で開発している認証システム案件において、お客様とのより一層の密なコミュニケーションが必要となったことから、東京のお客様先に常駐し、沖縄開発チームとの懸け橋となるインフラエンジニアを募集することとなりました。

期待すること

沖縄開発チームと東京のお客様をつなぐ架け橋となるシステムエンジニアとして、円滑なコミュニケーションを促進し、高品質なサービス提供を実現する役割を担っていただきます。具体的には、東京のお客様から要望に対し、弊社沖縄開発チームと協業し、迅速かつ的確な対応を推進します。

また、お客様のニーズを的確に把握し、沖縄開発チームにフィードバックすることで、プロジェクトの円滑な遂行を実施します。リモートワーク環境下における円滑な開発体制構築のため、コミュニケーションツールや情報共有プラットフォームの活用を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献することも期待されます。

将来的には、お客様との関係構築を深め、より戦略的な提案を行うなど、ビジネス拡大にも貢献していくことを期待しています。

仕事内容

既存の認証システム（auth0）から新たな認証システムへの移行プロジェクトを進めています。
本プロジェクトに参画いただき、認証システムの設計・開発・運用に関わる業務をお任せします。

担当業務

• 認証・認可システムの設計、構築、テスト、移行
• ユーザーID管理、アクセス制御（RBAC等）、多要素認証の導入・設計
• 認証関連プロトコル（OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等）の実装
• Webアプリケーション（フロント・バックエンド）の開発、認証システム連携
• 認証・認可API（RESTful API）の設計・開発
• パスワードハッシュ化、通信暗号化（SSL/TLS）、トークン管理等の暗号技術活用
• 認証ログ・アクセスログの取得・管理、監査対応
• 障害発生時のトラブルシューティング、保守・運用業務

応募要件

スキル

※すべて当てはまらない場合でも、ご応募ください。

• ユーザー認証に関するセキュリティ設計の知識と実務経験
• OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等の認証・認可プロトコルの実装経験
• ID管理、権限管理（RBAC等）、多要素認証の設計・導入経験
• パスワードハッシュ化やSSL/TLS等の暗号技術に関する知識
• Webアプリケーション開発経験（フロントエンド・バックエンド両方）
• RESTful APIの設計・開発経験
• 認証ログ・アクセスログの管理、監査対応経験
• 認証システムの運用・保守、障害対応経験
• 英語力不問
• 学歴不問
• ビジネスレベルの日本語力（※必須）

スキル（歓迎）

• 大規模認証システム移行プロジェクトへの参画経験
• クラウド認証サービスの設計・運用経験

求める人材像

沖縄開発チームと東京のお客様との円滑なコミュニケーションを担う、架け橋となる存在を求めています。コミュニケーション能力が高く、リモート環境でも積極的に情報共有や相談を行い、良好な関係を構築できる方を歓迎します。チームワークを重視し、メンバーと協力して課題解決に取り組める方、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うための傾聴力と共感力のある方を求めています。

選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

働く環境

働く環境（本求人のみ）

• 勤務地は東京（品川）の客先となります。
• 転勤はございません。
• 常駐先の客先は日系企業で、日本人が多く働いています。一方で、連携先の弊社沖縄開発拠点は、外国籍比率が6割です。
• 社内公用語は日本語です。
• 弊社沖縄開発拠点の平均年齢は34歳です。
• オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与
• 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
• Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
• 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
• ベトナム語クラスあり
• 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
• えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ

入社後のフォロー体制（本求人のみ）

• メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。メンターは沖縄側のプロジェクトマネージャーです。
• メンター面談：試用期間中、計5回の面談を実施します。第1回目は、沖縄拠点の人事部メンバーも参加します。オンラインで実施します。
• 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。オンラインで実施します。

FPTジャパングループ全体

• 沖縄社員インタビュー記事公開中！沖縄にいながらベトナム資本のシステム開発会社で働くメリット FPTジャパングループのニアショア部門で働くエンジニアに聞いた
• KDDIアジャイル開発センターとの業務提携
  ビジネスプロセスDXサービス提供開始と沖縄県IT産業発展への貢献
• 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ プレスリリース記事
• Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023
• FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所