株式会社foxcaleの【未経験歓迎】AI時代にも求められ続ける「デジタルフォレンジック」にチャレンジしませんか？の求人

What’s foxcale

経営理念

テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ

私たちfoxcaleは、デジタル・フォレンジック（不正調査）領域のニッチトップ企業として、数多くの企業の「有事」に対応してきました。

しかし、不正が起きてからの事後対応だけでは、失われた信頼やコストを取り戻すことは困難です。

私たちは今、これまでの調査知見と最新のオンデバイスAI技術を掛け合わせ、

「不正やハラスメントを未然に防ぐ」ためのSaaSプロダクトのローンチを目指しています。

既存プロダクトである「foxcope-CA」「foxcope-DI」と組み合わせることで、「予防・早期発見・本格調査」というリスク管理の全領域に対する包括的なソリューションを提供し、クライアント企業の価値向上に貢献します。

会社の特徴

■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

事業内容

1. デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務
2. デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託
3. インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス
4. 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発

事業を始めた経緯

デジタル・フォレンジック調査を行う際に利用するドキュメントレビューツールについて、従来は他社製品を利用していましたが、より速く効率的に証拠を発見できるツールを開発したいと考えたことが、直接的な創業のきっかけです。 また、近年、企業の不祥事などに関するニュースも数多く取り上げられ、社会の公平さが失われつつあるように思えます。AIなどのテクノロジーを活用すれば、私たち若い世代の手で、なんとかこの流れを変えられるのではないか、そのような強い想いをもって事業を作っていきたいと思っています。

解決したい問題

不正が起きると、企業は多大なリソースを割いて調査を行い、事案の解明を行った上で、二度と同じことが起きないように対策を講じる必要があります。また、仮に調査結果及び再発防止策をステークホルダーに向けて発信したとしても、失われたレピュテーションの回復には非常に長い時間がかかります。 私たちは、不正対応に必要となる多大なリソースが、本来あるべき方向に、即ち企業、ひいては国を成長させるためのエネルギーとして利用されるようにしたいと考えています。

仕事内容

（1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案

調査対象会社の情報システム担当者とヒアリングミーティングを行い、その会社のパソコンやスマートフォンやサーバ、利用しているアプリケーション情報などをヒアリングし、適切な保全計画※を立案します。

※不正の原因特定に必要な電子機器やデータ、アプリケーション（会社が貸与しているPC、LINEなど）等の特定、および保全作業のスケジュール調整など

（2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務

専用ツールを使用して、対象となるパソコンやスマートフォンやサーバ、アプリケーションの保全を行い、保全したデータを解析します。また、データ状況に応じて、パスワード解除や削除データの復元を行います。

（3）自社開発のレビューシステムでの解析

社内の公認会計士が率いるレビューチームが、データをレビューできるように、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」でデータ解析を行います。プロジェクト毎に不正調査の内容が異なるため、レビューチームとコミュニケーションを取りながら、データ解析を進め、レビューチームをサポートします。

募集背景

今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。

デジタル・フォレンジック領域は、未経験者がほとんどです。

未経験者の方でもキャリアのスタートをスムーズに行なっていただけるように、既存メンバーが丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。

配属部署

不正調査事業部 デジタルフォレンジックグループ

【チーム構成】 ・DFチームリーダー１名
・DFエンジニア 2名
社内エンジニアが常にOJT形式でデジタルフォレンジックに必要なノウハウ、技術指導を行います。

この仕事で得られるもの

• ハードウェアやサーバ、ネットワークについての総合的な知識を身につけつつ、デジタルフォレンジックという専門性が高い技術を身につけることができます。
• 各種企業不正やハラスメント事案の調査業務に貢献する重要な役割を担います。
• 専門的なツールを利用して、機密性高いデータを抽出・解析する多様なデジタルフォレンジックス・テクニックやノウハウを取得できます。
• 多様なタイプのデータ解析作業の中でスクリプティングやプログラミングなどの知識を得る機会が沢山あります。

応募資格

【必須要件】

下記の素養をお持ちの方

• 守秘義務やコンプライアンス意識
  • 不正調査という機密情報に触れる職種のため、信頼性と倫理観の高い方。
• 業務の目的意識（Whyを考えられる力）
  • 指示通りに動いたり、単に作業をこなすのではなく、「なぜこの調査をするのか」を考えて行動できる方。
• コミュニケーション能力（特にチームでの動き）
  • 調査はチームまたレビューチームと連携して動くことも多いため、他者との連携がスムーズにできる方。
• 論理的思考力（ロジカルシンキング）
  • 調査・分析において筋道を立てて物事を考えられる力をお持ちの方。
• 学習意欲・自己研鑽力
  • 技術の進化に追いつくため、自発的に学び続ける姿勢がある方。
• 業務に対する粘り強さとストレス耐性
  • 地道な作業が続く場面も多いため、忍耐力のある方。

【歓迎要件】

下記のご経歴や資格をお持ちの方

• 顧客との折衝経験（年数不問）
• IT業界およびIT部門での就業経験
• IDF CDFB資格
• 基本情報技術者資格
• 情報処理技術者資格
• CompTIA Security+資格

こんな方に向いています！

✅IT・セキュリティの基礎を実務で深め、将来はセキュリティやリスク管理のプロを目指したい方

✅人の役に立てる実感を得ながら、社会や組織の信頼を守る存在になっていきたい方

✅根拠を持って考える力を身につけ、どんな職場でも通用する調査・分析の土台を築きたい方

✅学びながら働く習慣を身につけ、変化の多い時代でも通用する力を育てていきたい方

選考ではスキルではなく上記の姿勢等を重視いたします。

選考フロー

書類選考

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1次面接 （面接官：所属部門リーダー 方法：方法：原則対面面接。オンラインご希望の場合はご相談ください。）

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適性検査（オンライン受験。※受験のみで合否はございません。）

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最終面接 （面接官：CEO、CHRO 方法：対面面接）