富士フイルムメディカル株式会社の人事担当者の求人

会社概要

当社は、富士フイルムグループにおいて医療事業を担う最先端企業として、
医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発・
カスタマイズ・保守を提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。

デジタルX線診断システムおよび医用画像情報システムでは国内トップシェア
を誇るとともに、さらに医療ITシステム事業や内視鏡事業を拡大させています。
近年ではAI技術を診断システムに導入し、診断業務の効率化を進めております。

診断情報を可視化・共有する技術が私たちの強みです。 医療施設の課題を
お伺いし、医療従事者の方々のお役に立てるシステムを提案します。

仕事内容

【業務内容】

まずは新卒採用担当として、社内外との関係を深め、会社の窓口として活躍いただきたいです。

その後は人事制度、整員、処遇、採用、育成、労務など、幅広く人事担当として
業務を担える事を期待します。

・新卒／経験者／障碍者などの採用計画の立案、実行
・整員計画策定、人員配置・ローテーション・異動施策の実行
・各種人事制度、処遇、人事評価に関する施策の立案、実行
・社員研修、育成に関する施策の立案、実行
・労務管理（労働時間、諸規定、労基署対応等）施策の立案、実行
・健康経営、社員健康管理（健診、ストレスチェック、衛生委員会、
休業者ケア等） に関する施策の立案、実行
・個別労務問題、労組、関連会社への対応 ・DE＆I活動、社内エンゲージメント工場、社員定着に関する施策の立案、実行

【ポジションの魅力】

・富士フイルムグループの中でも中核にあるヘルスケア事業において、
その中心にある会社で事業の発展と変革を担っていく事ができる。
・会社経営的観点も持ちながら、また並行して現場（顧客）視点も
重要とされる業務である為、その両方の視点が養われる。

求める人物像

【必要経験】

・企業、人材業界、人事コンサル等において、上記業務の
実務経験が3年以上ある方

【人物要件】

・人に対するリスペクトの意識のもと、年齢、立場を問わず、幅広い相手との
コミュニケーションを取れる方
・何事からも謙虚に学ぶ姿勢を持ち、先入観なくフラットに事象を捉え、
その上で合理的な判断のできる方