従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社フライウィールのテクニカルプロダクトマネージャー(TPM)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
参考情報
- 「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実 | FastGrow
- 「プロダクト」×「プロフェッショナルサービス」の両輪なくして勝機なし──Google・Facebook元幹部が説く、エンプラ市場で証明されたデータ活用の新方程式 | FastGrow
- 企業のAI活用は、「使われていない情報」こそが価値──MSでのグローバル開発経験を持つフライウィールCTO・波村氏が指摘する、日本企業が抱えるデータ整備の課題 | FastGrow
- 「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画!フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法 | FastGrow
仕事内容
自社業務基盤プロダクトのオーナーとして、以下の領域の戦略立案・実行・管理を担っていただきます。
- 開発基盤の高度化
- CI/CDの構築・運用改善、保守・運用プロセスの効率化の推進。
- インフラ戦略の実行
- クラウドから顧客環境(自社環境)への移行計画の策定および推進。
- 自社業務基盤の開発リード
- 営業管理、プロジェクト管理などの社内システムの要件定義および開発推進。
- 技術的な意思決定
- エンジニアサイドへの仕様レビュー、技術的な相談役(エンジニアとビジネスサイドのブリッジ)。
- プロダクトの「汎化」
- 特定業務に閉じない汎用的なプラットフォームへと昇華させるための実験的アプローチの設計・管理。
募集背景
現在、当社はソリューション事業の拡大に伴い、社内開発基盤の高度化が急務となっています。単にソリューション案件の確立・顧客への提供だけではなく汎用化、CI/CDの整備からオンサイト移行、さらには業務の「汎化」を見据えた業務改善と要素技術開発の計画管理推進 をリードできる方を募集します。
エンジニアと対等に議論し、ビジネスサイドの要望を技術的に最適な形へ落とし込み、技術主導のアイデアや活動の価値を評価・定義してビジネス価値へつなげる「技術のわかるPdM」を求めています。
必須要件(Must)
- 技術的背景
- エンジニア経験、あるいはソフトウェアエンジニアと設計レベルで技術的特性や実務的価値を議論ができる高い技術リテラシー。
- PdM/PM経験
- 複雑なステークホルダーが絡む業務システム、またはプラットフォーム製品のプロダクトマネジメント経験。
* PdM経験5年以上
- 複雑なステークホルダーが絡む業務システム、またはプラットフォーム製品のプロダクトマネジメント経験。
- プロジェクト推進力
- 抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、デリバリーまで完遂させる能力。
* PjM経験3年以上
- 抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、デリバリーまで完遂させる能力。
歓迎要件(Want)
- エンジニアとしての開発経験
- インフラ、CI/CD、DevOpsに関する実務知識。
- SaaSプロダクトのオンプレミス/オンサイト版への移行、またはその逆の経験。
- 業務フローの抽象化・汎化によるシステム設計経験。
求める人物像
- 開発環境やプロセスを理解し開発チームやその成果物に与える影響を想像し課題解決に取り組める
- 「コードは書かないが、アーキテクチャの妥当性は判断できる」という立ち位置で、エンジニアから信頼を得られる方。
- 短期的な機能追加だけでなく、中長期的な「保守性」や「システムの健全性」に責任を持てる方。
- 複雑な社内業務を整理し、シンプルなプロダクトへと落とし込むことに喜びを感じる方。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1300万円 年俸制
・基本給(月額):430,368円 〜
・固定残業代(月額):236,299円 〜
・勤務形態:専門業務型裁量労働制 または フレックス制
※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり(詳細は面談/面接時にご案内します)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】(超過分追加支給あり)
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階
雇用形態
正社員
勤務体系
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・専門業務型裁量労働制
所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したと
みなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である
8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。
・フレックスタイム制
月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、
所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。
福利厚生
・ベビーシッター補助
・教育制度/資格補助制度:有 (書籍購入支援制度)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライウィール
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 00:23
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