従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社フライウィールのSales Enablementの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ミッション
「データを人々のエネルギーに」
フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。
私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。
フライウィールについて
フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。
独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
プロダクトについて
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。
ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。
参考情報
- 「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実 | FastGrow
- 「プロダクト」×「プロフェッショナルサービス」の両輪なくして勝機なし──Google・Facebook元幹部が説く、エンプラ市場で証明されたデータ活用の新方程式 | FastGrow
- 企業のAI活用は、「使われていない情報」こそが価値──MSでのグローバル開発経験を持つフライウィールCTO・波村氏が指摘する、日本企業が抱えるデータ整備の課題 | FastGrow
- 「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画!フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法 | FastGrow
業務内容
- セールスアセットの最適化
- 共通営業資料の体系化
* 会社紹介、ソリューション・プロダクト紹介(Conata™)、価格表などの最新版を常に整備
* 顧客の業界(製造、流通、金融等)やペルソナ(情報システム、DX推進、経営層等)に合わせた「刺さるスライド」のモジュール化 - 事例オファリング
* 単なる実績紹介ではなく、「どのような課題に対し、どう解決し、どのようなROI(投資対効果)が出たか」を型化した事例資料の作成
* 顧客が社内稟議を通しやすいように、導入効果シミュレーションシートなどのツール提供
- 共通営業資料の体系化
- 営業企画グループの立ち上げと基盤構築
- 営業プロセスの標準化
* 営業、マーケティング、PjM、エンジニアリングチーム間の連携フローを定義し、部門間の摩擦を解消 - イネーブルメント・ツールの選定・運用
* CRM、SFA、商談録画ツール、ナレッジマネジメントツール等の選定と現場への定着支援 - KPI設計
* 「資料作成数」のような活動量ではなく、「商談通過率の向上」や「新人の戦力化期間の短縮」など、イネーブルメントが事業に与えるインパクトを測る指標の設計
- 営業プロセスの標準化
従事すべき業務の変更の範囲:なし
必須条件
- IT業界(SaaS/SI/コンサル等)での営業、営業企画、またはセールスイネーブルメントの実務経験(3年以上)
- データに基づいた課題抽出能力
- ドキュメンテーション能力
歓迎条件
- スタートアップ、または新規事業立ち上げフェーズでの営業組織構築経験
- CRMの運用・管理、およびダッシュボード構築の経験
- ビジネスコンサルタントの経験
- 製造業、またはデータ・AI領域に関するドメイン知識
- プリセールスやITコンサルタントとしての実務経験
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 8,000,000円 〜 年俸制
・基本給(月額):430,368円 〜
・固定残業代(月額):236,299円 〜
※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり(詳細は面談/面接時にご案内します)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※固定残業代には【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】が含まれます(超過分については追加支給あり)
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階
雇用形態
正社員
勤務体系
[ フレックスタイム制 ]
・1日の標準的な勤務時間:9:00〜18:00(休憩 1時間)
・1日の標準労働時間:8時間
・フレキシブルタイム:5:00〜22:00(コアタイムなし)
福利厚生
・ベビーシッター補助
・教育制度/資格補助制度:有(書籍購入支援制度)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライウィール
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/04 00:45
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