株式会社フライウィールの

経営戦略・経営企画の求人

募集概要

### ミッション 「データを人々のエネルギーに」 フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。 私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。 ### フライウィールについて フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。 独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。 * [会社説明資料](https://www.slideshare.net/slideshow/2024-2d55/274883150) ### プロダクトについて 私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。 ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。 ### 参考情報 * [「データはあるのに使えない」日本企業の盲点──97%の企業が取り残されるAI革命の真実 | FastGrow](https://www.fastgrow.jp/articles/flywheel-deepresearch) * [「プロダクト」×「プロフェッショナルサービス」の両輪なくして勝機なし──Google・Facebook元幹部が説く、エンプラ市場で証明されたデータ活用の新方程式 | FastGrow](https://www.fastgrow.jp/articles/flywheel-yokoyama) * [企業のAI活用は、「使われていない情報」こそが価値──MSでのグローバル開発経験を持つフライウィールCTO・波村氏が指摘する、日本企業が抱えるデータ整備の課題 | FastGrow](https://www.fastgrow.jp/articles/flywheel-hamura) * [「“売らずに創る”。これがセールスの新常識だ」──元Google Japan執行役員も参画！フライウィールに訊く、AI時代のセールス・インパクト創出法 | FastGrow](https://www.fastgrow.jp/articles/flywheel-sales-impact) ### 業務内容 経営戦略室のコアメンバーとして、CEO直下で全社の羅針盤となる戦略を描き、事業の非連続な成長をドライブしていただきます。急成長する生成AI・データ市場の最前線で、経営陣と共に会社の未来を創り上げる、極めて挑戦的でやりがいのあるポジションです。 具体的には、これまでのご経験やご志向を踏まえ、以下の中から注力業務を決めて取り組んでいただく予定です。 【1\. 経営・事業戦略の策定】 中長期経営計画・年度事業計画の策定 市場・競合分析を通じた、新規事業やM&Aを含む新たな成長機会の特定 経営課題の分析と、それに基づく戦略・施策の立案と経営陣への提言 【2\. 全社重要プロジェクトの推進】 戦略実行のための全社横断プロジェクトの計画・推進（PMO機能） 事業部門と連携し、個別事業の戦略実行のハンズオン支援 顧客データやプロダクト利用状況の分析を通じた、新たな成長機会（M&A、アライアンス含む）の特定と実行リード 【3\. 事業モニタリングと経営基盤の強化】 年度予算の策定、全社・事業別の予実管理と分析 KPIの設計・モニタリングを通じた事業パフォーマンスの可視化と改善提案 取締役会・経営会議など重要会議体の設計・運営 全社最適の観点からの組織・制度設計 従事すべき業務の変更の範囲：なし ### 必須条件 * 戦略/経営コンサルティングファーム or 事業会社企画部門での実務経験（3年以上） * 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主導した実績 * 論理的思考、問題解決能力、及び優れたコミュニケーションスキル ### 歓迎要件 * SaaS、AI、データ分析分野での勤務経験 * スタートアップや急成長企業での勤務経験 * チームリード経験およびチームマネジメントスキル * データ分析・解析スキル（SQL、Python等を用いた抽出・分析経験） * 経営層との直接の折衝経験 ### _求める人物像_ * 求める人物像分析だけでなく、現場に入って実行支援ができる人材 * 戦略立案から実行までを一貫して推進できる胆力のある人材 * 多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる柔軟性 * 全体最適の視点で判断でき、自ら考え行動できる自走力 * 組織の一員として周囲を巻き込めるチームプレイヤー ### ポジションの魅力 * 経営中枢メンバーとして戦略立案から実行までドライブする経験 * CEOや経営陣と日常的にディスカッションを重ね、全社の意思決定に深く関与。単なる分析・提案に留まらず、戦略が事業の血肉となるまで実行にコミットできます。 * "Swing by IPO"というダイナミックな挑戦 * KDDIという強力なパートナーのアセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のリソースを掛け合わせた、ユニークな成長戦略を描く経験。これは、通常のIPO準備とは全く異なる次元の挑戦です。 * 事業の意思決定に大きな影響力 * データと生成AIを活用した革新的プロダクト・サービスの成長戦略に直接携わり、経営層と密接に連携します。 * 最先端領域での希少なキャリア * 急成長する「生成AI×エンタープライズデータ」市場の最前線で、将来的な執行役員・経営幹部への道筋や、事業部門責任者としての活躍機会があります。 * 裁量の大きさとスピード感 * “Move Fast” として「まずやってみる」を推奨するカルチャーです。自らの手で事業を動かしている実感を得られる環境で、新しい手法やツールの導入にチャレンジできます。

応募概要

給与

年収 9,000,000円 〜 年俸制 ・基本給（月額）：484,164円 〜 ・固定残業代（月額）：265,836円 〜 ・勤務形態：フレックス制 ※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談/面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）

勤務地

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階

雇用形態

正社員

勤務体系

・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレックス制 　月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、 　所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。

試用期間

福利厚生

・ベビーシッター補助、ガチャランチ ・教育制度/資格補助制度：有 (書籍購入支援制度)