株式会社フライクの

【エンジニア出身歓迎】SaaSの先にある“業務構造”を設計するコンサルタント募集(C2)の求人

募集概要

【職務概要】 私たちフライクの「業務設計Unit」は、マーケティングからバックオフィスに至るまで、企業活動の全領域を横断する業務プロセスを“再設計”し、クライアントの持続的な成長と業務革新をリードするチームです。 本ポジションでは、Unit全体のマネジメントと専門領域での高度なコンサルティングを担う中核人材として、以下いずれかの役割でご活躍いただきます。 ■Unit責任者 業務設計Unitの統括責任者として、複数のプロジェクトを横断的にリードし、全体の進捗・品質・成果を管理していただきます。 プロジェクトマネジメントの精度を高めつつ、業務設計からシステム設計へのバトンタッチにおける品質維持と提案受注率90％の達成をミッションとします。 また、チームメンバーの育成・1on1・ナレッジ設計などを通じて、Unit全体のスキル底上げと組織成長を牽引するポジションです。 ■シニアコンサルタント 自身の得意分野に加え、マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィス全体を横断できる広範な業務知見を活かして、複雑性の高いプロジェクトをリードしていただきます。 また、マーケ・セールスUnitと連携し、得意領域に関する専門コンテンツの企画・発信を通じて社内外への価値提供を担います。 加えて、下位メンバーへのスケジュール指示やアウトプットレビュー、上位層へのリスク報告・進捗共有など、チーム全体の成果最大化に向けた動きを求められるポジションです。 【職務詳細】 ■Unit責任者 ・業務設計Unitの責任者として、Unit全体の業務設計プロジェクトを予定通りに進行させ、システム設計商談における提案の受注率90％の達成を目指す。 ・プロジェクトマネジメントの精度を高め、業務設計からシステム設計へのバトンタッチの品質を維持しつつ、チームの生産性と成果を最大化する。 ・メンバーの育成とマネジメントを通じて、Unit全体のスキル底上げと持続的な組織成長をリードする。 ■シニアコンサルタント ・自身の専門領域における深い知見を活かしつつ、マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスの全領域をコンサルティングできるスペシャリストとして活躍する。 ・得意領域に関するコンテンツをマーケ・セールスUnitと共同で企画・制作し、社内外への価値提供を実現。 ・下位メンバーへの育成・指示・スケジュール管理を行いながら、上位層へはリスクや状況を適切に報告し、チームのパフォーマンス最大化に貢献する。 【ポジションの魅力】 ◎ ツールに縛られず、本質から向き合う“上流コンサルティング” 多くのコンサルティングファームやSIerが特定ソリューションありきの支援にとどまる中、当社は「業務改善ありき」の支援を徹底しています。 Salesforceや他クラウドツールの導入が前提ではなく、まずは業務構造や経営目標に踏み込むことで、あるべき業務・組織・KPIの設計から着手します。 そのため、ツールの都合ではなく、顧客ビジネスの本質に沿った改革が可能です。 ◎ 提案段階から関与し、顧客の“期待値”を握ってからプロジェクトスタート 他社のように「決まった案件にあとからアサインされる」のではなく、当社ではセールスUnitとともにプリセールス段階から関与。 顧客との関係性構築、期待値・課題のヒアリング、提案書の設計までチームで担います。 だからこそ、プロジェクト開始後に「話が違う」となるリスクが低く、納得感と責任感のあるスタートラインに立てます。 ◎ 業務フロー整理〜システム導入・運用まで“一気通貫”で支援できる体制 私たちは上流コンサルティングだけでなく、自社でシステム設計・開発・運用までを内製化している稀有な存在です。 そのため、お客様の業務に深く入り込むことで、「その後」の変化や波及効果まで責任をもって支援が可能。 実際に、「別領域でも相談したい」と複数部門・複数テーマで継続支援を受けるケースも多数あります。 【会社紹介】 ■ どんな会社か フライクは、「システム導入の失敗に終止符を打つ」ことを掲げ、 “導入成功率を100%に近づけ、もったいない利益の投資をなくし、描いた未来に挑戦・没頭できる社会”の実現を目指しています。 2021年、代表・大瀧の地元である福岡・香椎にて創業。 “システムを用いて「できない」を「できる」にする組立屋”として、企業の課題に真正面から向き合っています。 ■Mission・Vision・Valueについて Mission〜フライクは社会課題の何を解決するの？〜 ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する Vision〜フライク自身がどう在りたいか？〜 挑戦し続ける人と、挑戦し続ける Value〜フライクがお客様に約束すること〜 事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる ■私たちの強み ①SaaSを“つなぐ”プロフェッショナル集団 ・Salesforceやfreee、Backlogなどの複数SaaSを組み合わせ、最適な業務/システム設計を提案 ・自社で日々ツールの検証・実験・改善を繰り返す研究体制 ② コンサル×SIer×SaaS×代理店の“いいとこ取り”ポジショニング ・コンサルの仮説力・SIerの構築力・SaaSの柔軟性・代理店の営業視点 ・特定の立場に縛られず、顧客にとってベストな形を追求 ③コンテンツでお客様の“本気”を引き出す設計力 ・商談前のコンテンツ設計や提案の筋立てによって、お客様の行動変容を促す ・提案の時点から「業務設計」が始まっている、実務に直結するコンテンツの質

応募概要

給与

年収750万円～880万円 【昇給・賞与】 昇給　年1回 賞与　年2回（2月・8月支給で合計3ヶ月分）

勤務地

【働き方の自由度】 ・フルリモート/フレックスタイム制 ◎コアタイム／10:00～15:00 ◎フレキシブルタイム／5:00～10:00　15:00～22:00 希望者は以下に出社可能 東京採用育成オフィス（東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F） 福岡本社オフィス（福岡市東区香椎に一軒家オシャレオフィス） ※福岡オフィスへの任意出張費支給（6か月に1回を目途に上限60,000円まで補助） ※場合によっては、顧客先に出張で訪問する場合があります。 【入社後のオンボーディング】 入社1ヶ月目の1−2週目：福岡本社オフィスにてオフライン研修実施 入社3ヶ月目の1−2週目：福岡本社or東京オフィスにてオフライン研修実施 上記以外：フルリモート＆フレックスタイム制での勤務が可能です。 ※オンボーディング期間中の交通費・宿泊費は支給いたします ※3ヶ月に一度、全社イベントに参加していただきます（福岡もしくは東京出張）

雇用形態

正社員（ポスト採用） 雇用形態は正社員となりますが、最初の6ヶ月は研修期間中となり有期雇用契約となります。

勤務体系

◆勤務体系 ・9:00〜18:00 ◆休日・休暇 ・土日祝休み（完全週休2日制） ・年間休日124日　 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・有給休暇 ※家庭や子供の用事などによるお休みの調整、相談OK

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

■ 基本制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・固定残業手当あり ・交通費支給（当社規定あり） ・資格取得支援制度（業務関連資格に関する受験費・教材費などをサポート） ■ 有給休暇（入社初日から付与） 役割レベルに応じて、入社初日から有給休暇を付与します。 ・レベル1・2：4日 ・レベル3：6日 ・レベル4以上：10日 ■ フルリモート手当 東京・福岡オフィスのない地域で在宅勤務を基本とするメンバーには、 月額5,000円のフルリモートワーク手当を支給します。 ■ ファミリー休暇（年2回） 年2日まで、有給とは別に家族・パートナーのための特別休暇を取得できます。 お子さまの行事や家族の記念日など、自由にお使いください。 ■ 夏季休暇（自由取得型） 7月〜9月の間に、有給休暇のうち3日間の連続取得を推奨しています。 ※連続でもバラでもOK。旅行・帰省・リフレッシュなど用途は自由です。 ■ 家事代行・ベビーシッター補助 育児・家事と仕事の両立をサポートするため、年3回まで 1回5,000円までの補助を支給します（家事代行・ベビーシッター等が対象）。 ■ 健康診断サポート 本人：健康診断（1万円コース）または人間ドックに対して1万円を補助 配偶者（パートナー含む）：年1万円まで補助 ■ 福岡移住支援（引越し手当） 福岡・香椎（本社）から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。 採用HPからの直接応募の場合：最大30万円 採用媒体経由の場合：最大15万円 人材エージェント経由の場合：最大5万円 ※いずれも正社員雇用契約の6ヶ月後に支給 ■SNS手当（月1,000円） XやNoteなどフライクの情報発信をしていくためにSNS課金を補助する手当