従業員数54名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号
株式会社フライヤーのプロダクト企画 PdMの求人
「知の出会い」から「アウトプット」まで支援 。読書体験を拡張し、学びのインフラを創るPdM募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
フライヤーは「本の要約」という強固なアセットを軸に、AI時代だからこそ必要とされる、「知に出会い、深め、アウトプットする」というプラットフォームへと進化を遂げる、極めて重要な局面にあります。
累計会員数130万人（2026年2月時点）を突破し、法人版「flier business」も累計導入社数1,300社（2026年1月時点）を超えるなど急成長を遂げる中で、次なるフェーズでは、AIを活用した「新体験の創出」を目指します。出版社や書店など業界全体を活性させ、日本の「学び」の体験を根本から書き換える。このビジョンを具現化し、サービス・プロダクトを自らリードしていく。そんな情熱を持った新メンバーを、私たちは探しています。
【ミッション・ビジョン】
「ヒラメキあふれる世界をつくる」 をミッションに、あらゆる「人」と「組織」が成長し、可能性がひらかれるプロダクトをつくることを目指しています。
【業務内容】
プロダクトの一機能に留まらず、全体を俯瞰した企画・リードをお任せします。
・戦略策定：市場/顧客課題/事業戦略を踏まえた プロダクト戦略・中長期ロードマップの策定
AI時代にどのような価値を届けるプロダクトを展開していくか など
・組織作り：
プロダクト企画チームメンバーのピープルマネジメント
デザイナーとエンジニアと協業しながら組織作り
・テーマ・KPI設計： 開発テーマの選定・KPI設定およびRICEスコア等を用いた優先順位付け
・開発ディレクション： 機能企画からリリース、運用までのプロセス全般の推進
・プロジェクト管理： 実行・実装に向けた工数およびスケジュールの管理
・分析と検証： KPIモニタリング、データアナリストと連携した定量分析、およびABテストによる効果検証
・定性調査： ユーザーインタビュー等を通じたインサイトの深掘り
・部門間連携： 営業、マーケティング、CSなど他部署との連携・プロジェクト推進
【業務の進め方】
・ロードマップ策定（各部署の担当が集まり合宿をして約1年間の方針を決定）
・ロードマップに則った案件企画進行
・ロードマップ外の小規模案件企画進行（ロードマップ以外の、随時必要となるユーザー体験の微調整・改善）
・週に1度はエンジニア・デザインチームと雑談ベースで相談したり、現場のメンバーとの相談をして決定していきます。
・ロードマップ案件の再精査・小型案件精査
・週に1度、開発審査会議を実施しどの案件を進めるか決定しています。
・優先順位は、RICEスコアで決めています。
・案件ごとの効果検証や基礎データの月次モニタリング
【現在進行中・予定している機能・体験】
- 「問い」から始まるAI検索
- 従来のキーワード検索ではなく、「今の自分の悩みに最適な一冊」をAIが導き出す、次世代の探索体験を構築中。
- 学びのきっかけとなるUX設計
- 本の要約を読んだあとに感想を投票するなど、心理的ハードルの低い参加型機能を企画することで、学びを習慣にできるようなユーザー体験を追求しています。
- 法人向け人材育成ツールとしての価値最大化
- 企業の運用担当者の手間を減らしつつ社員の利用接点を最大化させるための機能について、エンジニアサイド・ビジネスサイドと連携して開発しています。直近ではログイン体験の簡易化やアクティブ率の高いAPPへの誘導施策などを検討中です。
【組織】
ゼネラルマネジャー 1名
プロダクトの企画・ディレクション 2名
データアナリスト 1名
【フライヤーの組織文化】
- 経営陣・関連部署との距離の近さ
経営陣や、関連部署との距離も近く、密にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。 - データに基づく意思決定
施策はRICEスコア等に基づき論理的に優先順位を決定。ABテストによる効果検証や、リリース後もデータ分析を行うなど、振り返りの文化・データを元に判断する文化を大切にしています。 - AI・テクノロジーへの感度
代表の大賀が日本ディープラーニング協会のE資格を保持しているのを筆頭に 、社員の約4割がG検定（AIに関する資格）を取得済み。社内で定期的なAI勉強会が開催されるなど、AI・テクノロジーへの感度が極めて高い組織です。「AIで何ができるか」を説明するコストが低く、最先端の技術をいかにユーザー価値に変換するかという本質的な議論に時間を割ける環境です。G検定・E検定の学習費用補助もあります。 - 学びへの意欲
オフィスには要約された約4,200冊の本が並び、常に最新の知見に触れながら自らも学び続けることができる環境です。業務時間の5%を自己研鑽に使える「5%ルール」で、最新のプロダクトマネジメントにキャッチアップすることを心掛けています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自ら考えて、他者を巻き込みながら行動に移せる方
・物事を論理的に考えることが好きな方
・flierの6つのバリュー（楽しむ・Respect・スピード・Self Starter・三方よし・挑戦）に共感いただける方
・事業成長・ユーザー価値・ビジョン実現を横断しながら、プロダクトの成功に向けて仮説を立て、検証し続けることを楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
WebサービスのPdMの経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・デザイン（Figma利用経験）
・開発経験
・事業開発経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・年収：600～800万円
・月額合計：384,000円 ～
（内訳）
基本給：334,490円
固定残業手当（16時間相当）：42,510円～
※時間外労働の有無に関わらず16時間分支給
※上記の時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
リモートワーク手当：7,000円
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（6月）
・通勤手当（実費相当額支給）
・退職金：なし
勤務地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル8F
週2日在宅勤務
雇用形態
正社員
勤務体系
10：00～19：00（所定労働時間：8時間）、休憩1時間
※時差出勤制度あり：
・9：00、9：30、10：00から出社時間を選択可能
・業務都合のある場合は、8：00～12：00の間で30分刻みで出社時間を調整可能
※フレックスタイム制度
・対象者：育児（小学校3年生までのお子様がいる方）・介護事由のある方
・始業及び終業の時刻は労働者の決定委ねる
ただし、フレキシブルタイム（始業）6：00～10：00、
（終業）15：00～22：00
コアタイム 10：00～15：00
・精算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月
・総労働時間：精算期間における総労働時間は1日8時間に該当精算期間における所定労働日数を乗じて得られる時間とする
・1日の標準労働時間：8時間
試用期間
あり：3か月
福利厚生
【教育・研修】
・AIに関する知見を深めるためG検定・E資格の教材、資格取得に関する補助
・業務の5%を自己研鑽に使うことが可能。月5,000円の補助あり
・社内にある本（4000冊以上）読み放題
・flierのサービス利用無料・flier book camp参加無料
・PCなど開発環境は状況に応じて最良のものを選択
・経費として技術書の購入が可能
・各メンバーのスキルやノウハウを共有する勉強会
・リーダー育成研修、マネジャー向け研修
【その他】
・副業可能（許可制）
・チーム横断のランチ・懇親会費補助あり
・オフィス：ウォーターサーバー、コーヒーメーカー利用無料
・受動喫煙措置に関する補足：屋内喫煙可能場所あり
・平均残業時間10時間程度（部署や時期によって異なります）
・リモートワーク可（週1～）・リモートワーク手当支給（月7,000円）
・出社奨励金（月6回出社した場合、6回目以降1回につき500円支給）
・子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇
・慶弔見舞金（結婚・出産など）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社フライヤー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/28 09:29
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