中途_MLOps環境開発エンジニア（Fixstars）の求人

大規模なモデル学習環境をクラウド上で構築するとともに、エッジデバイスによる推論評価環境まで一気通貫で開発する仕事

要相談

東京都港区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【概要】 MLOps環境開発大規模な機械学習モデル学習環境をクラウド上で構築するとともに、学習済みモデルをエッジデバイスで実行し推論結果を評価できる環境を構築する【具体的な職務内容】・現行評価環境の開発、メンテナンス・新規エッジデバイスの開発環境立ち上げ、動作検証・MLOps環境のシステム設計、実装、評価【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般【プロジェクトのやりがい】・システム全体の構成を自分たちで構築できる・新規のDNNエッジデバイスの開発環境立ち上げに携わることができる【開発環境】開発環境：Python3・C・C++ フレームワーク：Google Cloud Platform その他開発環境：Linux・Windows 開発支援ツール：Git・GitHub 開発手法：チケット駆動開発開発内容タイプ：クラウド、アプリケーション・機械学習・AI モビリティ関連（運転支援）インフラ管理：Docker AI・データ分析：Pytorch・NumPy

求める人物像

QUALIFICATIONS

・新しい技術に常に興味を持ち、探求する姿勢・技術的なハードル、問題を楽しむマインド・自分が開発しているものが誰かに役に立つという視点を持ってソリューションを考える姿勢

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・C/C++及びPythonを用いたプログラミング経験・コンピュータ・サイエンスに対する深い知識

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・チケット駆動プロセスでの開発経験・各社クラウドプラットフォームでの開発経験・深層学習でのネットワーク開発経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

600～1010万円 ※スキル・ご経験により応相談諸手当：・通勤手当：上限6万円/月・資格手当・子供手当：一人につき5千円/月・特別賞与：年2回・社外常駐手当：4万円/月・社員旅行の旅費・滞在費・エンジニア/シニアエンジニア/アドバンストシニアエンジニア(裁量労働制) 月給：500,000円～725,000円（固定残業代含む）基本給：405,500円～588,000円（固定残業代は月30時間該当分、94,500円～137,000円を支給） ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給・リードエンジニア(裁量労働制) 月給：750,000円～841,700円（固定残業代・役付き手当含む）基本給：385,300円～432,700円+役付き手当250,000円（固定残業代は月30時間該当分、141,700円～159,000円を支給） ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給・ディレクター(管理監督者) 月給：750,000円～841,700円（役付き手当含む）基本給：500,000円～591,700円+役付き手当250,000円 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給

勤務地

株式会社フィックスターズ本社東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28階【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制適用所定労働時間：8時間 (推奨：始業時間10:00、終業時間19:00) 休憩時間：1時間 ※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇リモートワークについて：一部可 ※制度としては週2日までが上限となります。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

各種制度：・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助・産業医によるメンタルヘルスサポート・ドリンク補助・書籍購入補助・キーボードなどの備品購入補助その他：・残業時間は月平均20時間・「エンジニアが主役」がモットーの会社・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化