株式会社FINNOWのCS_HRの求人

＜残業10~15h／働くを再開発・エッセンシャルワーカーの当たり前をなくす／採用の仕組み作りまでサポートする『WORKLY』／解約率10%程度＞
＼おすすめポイント／
・解約率10％（業界平均30％）という強いプロダクトで成果が見えやすい
・残業10～15h程度／土日対応なしで生活リズムが整う
・定着率に特化、採用決定を生み出して終わりではないビジネスモデル
■業務概要：
弊社採用代行サービス『WORKLY』における求職者様へのフォローをお任せします。カスタマーサクセスの中でも「マッチング」に特化した役割です。応募のあった候補者
を精査し、企業の募集要件と照らし合わせながら、マッチングを進めていきます。求職者様の新たな環境への採用決定まで伴走するジションです。
＜具体的には…＞
・求職者様への面接準備／対策のフォロー ※具体的なカウンセリングは実施しません。
・履歴書の作成、面接対策などのサポート
・内定承諾に向けてリクルーティングアドバイザーをはじめ各部署との連携
※エッセンシャルワーカー：生活を支えるために必要な職種に従事する労働者（医療、福士、物流など）

・日本の社会課題を構造から転換していきたいと思える方
・ファビュラスで人と話すのが好きな方
・1年目から施策の検討や立案などに興味があり、マネージャー、役員と壁打ちをしたい方
・長時間労働ではなく、生産性高く働き、早期にキャリアアップをしたい方
・勤勉でインプットに時間を使いたいと思っている方

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
＼人材業界出身者、成長環境に身を置いて働きたい方歓迎です／
■必須要件：
・顧客折衝経験

・toBへの新規開拓営業経験
・無形商材の提案営業経験
・リクルーティングアドバイザーのご経験