従業員数238名設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ファインズの総務マネージャー（課長候補）の求人
総務領域の仕組みづくり・改善を主導／実務マネジメントポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社のバックオフィス部門のミッションは、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」 という当社のパーパスに基づき、テクノロジーの力で社会を変革する事業の「土台」を強固にし、組織の爆発的な成長をバックオフィスから支えることです。その中でも総務部門のミッションとしては、「経営の意思決定を加速させ、法務・ガバナンス・総務領域の仕組み化によって、持続可能な成長基盤を創出すること」を設定しています。
■仕事内容
部門マネジメントからガバナンス体制の構築まで、総務領域の全体最適化を主導します。 単なる事務処理に留まらず、法務・リスク管理・デジタル化を推進し、経営を盤石にするための「仕組みづくり」を担うポジションです。
▼ 具体的には…
・部門マネジメントと組織運営
総務課のKPI設定、進捗管理、メンバーの採用・育成・評価
RPAや新システム導入による業務の標準化・効率化の推進
・ガバナンス・開示・株主総会運営の統括
株主総会の企画・運営（招集通知作成から当日のシナリオ策定まで）
適時開示業務の管理（TDnet）およびIR窓口業務のサポート
・法務・リスクマネジメント体制の強化
契約審査の最終責任、債権管理プロセスの設計・運用
社内規程の整備、コンプライアンス教育、外部専門家との連携
・ファシリティ・BCPの最適化
オフィス・設備管理の予算策定、コスト削減施策の実行
BCP（事業継続計画）の策定および緊急時体制の構築
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■課題に自ら気づき、改善を主導的に進められる方
■メンバーの動きを見て適切にフォロー・育成ができる方
■「現場を整える」ことに価値を感じ、組織基盤づくりに意欲的な方
■テクノロジーを活用した業務効率化に前向きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■総務実務経験（ファシリティ管理／備品・資産管理／社内規定運用／契約関連業務など）3年以上
■総務チームのリーダー または マネジメント経験
■業務改善や仕組み化の推進経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■ベンチャー企業や成長フェーズ企業での就業経験
■総務・庶務関連システム（ワークフロー、電子契約、グループウェアなど）の導入・改修経験
■実務（プレイング）とマネジメント双方にバランスを持って取り組める方
■上場企業での開示業務、株主総会運営経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給：340,000円〜520,000円
※ 管理監督者採用のため残業手当支給なし／深夜手当有
初年度想定年収 ：450万円〜700万円
※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。
昇給・昇格：年1回（原則）
賞与：年2回
勤務地
■東京本社
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F
最寄駅
JR各線 浜松町駅 徒歩10分
都営地下鉄 大門駅 徒歩13分
都営地下鉄 三田駅 徒歩13分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
■休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇取得率76.4％、特別休暇、慶弔休暇
連休取得を推奨！ 有休と合わせて5連休以上の取得も可能です。
産休・育休の取得・復職実績多数。
試用期間
あり（入社後3ヶ月）
福利厚生
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ優待等
■従業員持株会
■交通費支給（最大5万円/月）
■住宅補助（規程による）
■結婚・出産祝金
■弔意制度
■健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック（カウンセラー配備）
■書籍購入補助、備品補助
■表彰制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ファインズ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/05 12:02
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