ファインディ株式会社の【CTO室】プロダクトデザイナーの求人

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■採用背景と課題
弊社ではこれまでエンジニア主体でサービスを作ってきたため、エンジニアが担当した箇所が多く存在しています。これからさらに多くの方に利用いただくフェーズで、これまで以上に「Findyらしさ」をデリバリーしていく必要があります。

そこで、今後はデザインシステム構築やFindy「らしさ」のルールづくりを進め、それらをプロダクトやコミュニケーションに関わるものへ反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

また、さらなるチーム拡大も見据えて、ルール化やドキュメント整備など属人化を防ぐチームづくりも進めていく予定です。

■ 業務内容詳細
各プロダクトに横串、または深くコミットしながらユーザー体験を向上させていくプロダクトデザイナーを募集します。

・上流工程からの参画：体験構築や要件定義から関わり、IA（情報アーキテクチャ）設計などプロダクトの「骨組み」からデザイン
・AIを活用したデザインプロセス：既に組み込まれたAIデザインプロセスを活用し、UI作成の効率化と体験設計への注力を両立
・定性・定量リサーチ： ユーザー理解のための調査・分析を行い、エビデンスに基づいたデザイン決定を実施

■チーム体制
デザインマネージャー1名
プロダクトデザイナー6名
コミュニケーションデザイナー9名
業務委託13名

◎デザインチームはプロダクト開発部に内包されており、全プロダクトに横断で携わっています。人柄の良いメンバーが集まっており、お互いに意見出しし、リスペクトしながら進めています。

■デザインチーム採用資料
https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers

■環境
・Figma
・Figma Tokens
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Trello
・Slack
・GitHub　など

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

・Findyのミッション、バリューへの共感
・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながらチームワークを意識して取り組める方
・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・与えられた課題をこなすだけではなく、自ら課題を発見し提案していける方

・Webサービスやアプリなどデジタル領域において、UXを考慮したUIデザインの実務経験
・Webサービス/プロダクトにおけるUXの課題をデザインで解決した実務経験
・他職種のメンバーやステークホルダーと円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力

・デザインシステムの構築・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・エンジニアリングへの理解