ファイルフォース株式会社の経理（メンバー）の求人

<入社後すぐにお任せしたいこと>

・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理
・決算関連業務（月次・年次）
・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です）

<将来的にお任せしたいこと>

・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等）
・IPO準備における開示体制の構築
・監査法人・証券会社対応

■組織体制

コーポレート部（経理担当）
CFO　1名
経理リーダー　1名
（ほかに、人事担当1名、総務担当1名）

■働き方

・現在の経理リーダーの残業平均時間は10時間程度です。ただし、決算期には20～30時間ほどになります
・BPOも活用しながら業務推進しており、かつ社内のレスも早くコミュニケーションがスムーズなため、効率的に業務に取り組むことができます
・月に4回まで申請の上リモート勤務を活用できます
・通常の有給休暇の他に、独自のファイルフォース休暇（年5日付与）も利用可能です

■社風

平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。
子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。
一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。
そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。
業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。

■当社について

複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。
優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

当社では、チームで成果を創出することを重視しており、以下のようなスタンスをお持ちの方が活躍しやすい環境です。

・協調性と柔軟性

自身の正義やルールに固執せず、組織の状況や背景を汲み取って動ける方

・フォロワーシップ

個人のキャリアアップだけを追うのではなく、チーム全体の成功に喜びを感じられるフォロワーシップのある方

・建設的なコミュニケーション

課題を感じた際に「批判」で終わらせず、改善のための「提案」として発信できる

・異文化・多様性への理解

経営陣のバックグラウンドやスタイルを尊重し、信頼関係を築こうとする姿勢がある方

・経理業務経験（目安2年以上）
　　└月次メイン担当レベル

・年次決算経験
・日商簿記2級