従業員数147名・設立年数11年・評価額138.6億円・累計調達額38.1億円・東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階
株式会社フェズの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
リテール業界のDXに特化した企業。消費の本質を捉え、データ活用を重視。ID-POSデータと連携した独自プラットフォームを軸に、広告・販促・店頭のワンストップソリューションを展開。「Urumo」シリーズ製品群で、小売店やメーカーの課題解決と成長を支援している。
事業領域
- ・リテール業界（小売業、消費財メーカー等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）に注力
なぜやっているのか
- ・代表の伊丹がP&G、Google時代に得た「消費の本質は小売の売り場と意思決定にある」「データで本質を見抜くことの可能性」という原体験から
- ・「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」というミッションのもと、リテール産業のDXを推進
何をしているのか
- ・リテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」を開発・提供
- ・広告×販促×店頭のワンストップソリューションで、小売店様・メーカー様のセールスリフトを実現
- ・購買データを活用したターゲティング精度の改善・購買効果の可視化を実現するリテールメディアソリューション「Urumo Ads」
- ・顧客の店外行動傾向をデータで可視化し、ペルソナ理解や戦略・施策の精度向上を図る「Urumo Explorer」
- ・ID-POS分析の高速化・簡易化、商談の効率化を実現する「Urumo Shopper」
- ・店頭実現による直接的な販売増と、店頭状況の可視化・改善をコストシェア型で実現する「Urumo ラウンダープラットフォーム」
- ・その他、「Urumo 店頭連動型広告」「Urumo PrivPro.」等のリテール業界の課題解決ソリューション
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
株式会社フェズのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
現在、掲載可能な情報がありません。
匿名でこの企業の「メンバーの声」掲載をリクエストできます。クリックするとリクエスト画面（チャネルトーク）が起動します。
資金調達
FUNDING
※ 登記簿より金額を推計
※ 登記簿に掲載されていない資金調達情報は除く
| 時期 | 評価額 | 累計調達額 |
|---|---|---|
| 2023年 | 139億円 | 38億円（+21億円） |
| 2021年 | 65億円 | 17億円（+11億円） |
| 2020年 | 30億円 | 6億円 |
求人
JOBS
- 年収500～1,000万円正社員一部リモート可東京都千代田区
- 年収500～1,000万円正社員一部リモート可東京都千代田区
企業概要
COMPANY OVERVIEW
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
イタンジ株式会社
不動産賃貸管理・仲介業界のDX化を推進する企業。テクノロジーを活用し、業務効率化と取引の円滑化を実現。管理会社向け「ITANDI BB」や仲介会社向け「nomad cloud」などのクラウドサービスを開発・提供。電子契約やWeb申込といった個別サービスも展開し、業界全体の変革を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
オンライン融資プラットフォームを提供するフィンテック企業。債権管理・回収システムの開発や自社融資サービスの運営を通じ、資金調達のUX向上を目指す。大手金融機関との協働や海外展開も積極的に推進し、テクノロジーとデータを活用した経済活性化に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
理系人材の就職・転職支援に特化した企業。研究エンパワープラットフォーム事業を主軸に、独自の人材データベースを活用し、LabBase就職やLabBase転職などのサービスを展開。研究の力を人類の力に変えることを目指し、多角的なアプローチで理系人材と企業のマッチングを実現している。