フェンリル株式会社の経理財務 マネージャー候補 (大阪)の求人

募集背景

現在、フェンリルは安定した成長を続けており、さらなる発展のために増員いたします。

これまで組織の要として経理財務部門を支えてきた前任者からの確実な業務引き継ぎと、今後のさらなるコーポレートガバナンス強化を見据えたコアメンバーを募集します。 これまでの安定した体制を維持するだけでなく、さらなる質の向上を目指し、組織を支えていただける方を募集します。

現在の課題・入社後に期待していること

単なる作業ではなく、経理財務部の課長(候補)として、強い責任感を持ってチームの実務をとりまとめ、全社的なプロジェクトを牽引していただける方を求めています。

仕事内容

経理財務部（メンバー4名、アルバイト4名）の課長(候補)として、実務のとりまとめを担当いただきます。まずは、既存フローを正確に把握し、責任を持って完遂していただくことがミッションです。

お任せする業務

• 実務管理：メンバー・アルバイトが担当する日次・月次業務の進捗管理と最終確認
• 決算統括：月次・期末決算、子会社（海外含む）連結決算、税務・監査対応、予算作成
• 経営対応：役員との直接的なコミュニケーションを通じた報告や提案、および他部門との調整・連携
• 全社プロジェクト：基幹システムのリプレイスや内部統制の強化など、全社規模のプロジェクトにおいて経理財務の視点からリーダーシップを発揮

業務環境

• 会計システム：マネーフォワード（MF）クラウド会計
• ワークフロー：サイボウズ Garoon（ガルーン）
• コミュニケーション：Slack、Brushup（デザインレビュー・進捗管理ツール）
• ドキュメント：Google Workspace
• デバイス：PCおよび業務用スマートフォンの貸与

組織・チームカルチャー

• 部長：1名 / 課長(候補)（★本ポジション）: 1名
• メンバー：4名 / スタッフ：アルバイト4名
• 役員からメンバーまで距離が近く、対面、Slack等を用いたフラットかつスピーディなコミュニケーションが特徴です

このポジションで経験できること

• オーナー企業ならではのスピード感：意思決定が非常に速く、提案が即座に実行に移される環境です。企業のダイナミックな成長を最前線で味わえます
• 経営に近い距離感：役員へのレポーティングや直接の対話を通じて、経営視点のファイナンススキルを磨けます
• チームマネジメント：計8名のスタッフをリードするプレイングマネージャーとしての確かな実績を積むことが可能です

働き方

• 対面での連携を軸とした確実なキャッチアップ

- 基本方針：課長候補としてのスムーズな業務継承と、メンバー・役員との信頼関係構築を優先するため、当面の間は大阪本社への出社を基本としています
- 柔軟な調整：基本は出社ですが、フレックスタイム制を活用した中抜け（通院、送迎等）や、状況に応じたリモートワークなど、柔軟な調整が可能です

キャリアパス

• 経理財務部のマネージャー、CFO
• 事業支援部門（コーポレート）内での他職種（人事・総務等）への挑戦
• 経営企画部への異動、または国内外子会社への出向・管理

必須スキル・経験

＜スキル面＞

• 日商簿記2級相当の知識
• 経理実務経験（3年以上）および一連の決算業務の完遂経験
• 法人税・消費税に関する実務知識

＜マインド面＞

• 腰を据えて、長期的にキャリアを築く覚悟をお持ちの方
• 中長期的に支え抜く強い当事者意識
• 自分自身や家族、組織など、大切なものを守り抜こうとする強い意志
• 部外・部内の多種多様なメンバーの個性を尊重できる柔軟性

歓迎スキル・経験

• AI・テクノロジーへの知見：AIを活用した業務効率化の実務経験、あるいは強い関心を持ち、積極的に導入を検討・推進できる力
• 高いITリテラシー：クラウド会計や各種SaaSを駆使し、業務効率化を推進できるスキル
• アサーティブ力：相手の立場を尊重しながらも、経理財務としての主張や懸念を適切に伝え、建設的な合意形成を図る力
• 粘り強い忍耐力：複雑な課題や急な変化に対しても、最後まで責任を持ってやり遂げる力
• 高いコミュニケーション能力：役員や他部門など多様な層と信頼関係を築ける力