ファストドクター株式会社のエンジニアリングマネージャー｜オンライン診療の求人

【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

求人のポイント

「医療の現場を丸ごと動かすプラットフォームだから、AI時代のエンジニアリングが面白い」

私たちの事業の特徴は、単なるSaaSではなく**BPaaS（Business Process as a Service）**であること。

テクノロジーだけでなく医療従事者を含むオペレーションを、夜間休日も運営するオンライン診療サービスとして提供しています。

システムやAIだけでは現状カバーできない部分もHuman in the Loopとしてサービスに組み込めるからこそ、バリューチェーンに深く介入し、能動的に新しい医療体験を設計できます。

AI時代の開発組織を、一から設計する

AI時代のエンジニアリング組織は、従来とは根本的に異なります。AIの進化によりボトルネックが移動し、役割の境界が溶け、一人あたりの生産性が劇的に変わる — その変化に追従するだけでなく、変化を前提とした組織を設計する必要があります。

既にファストドクターでは全職種（PM・デザイナー・QA・エンジニア）がAIを活用して生産性を上げています。この土台の上で、AI生産性向上を前提とした人員計画・役割分担・レスポンシビリティの再設計、そしてメンバーの育成と隣接領域への染み出し支援を担うのがこのポジションです。

肩書ではなく、本質的な課題解決に向かう

「開発だけではユーザー価値の全体最適が難しい」 — BPaaSだからこそ、エンジニアリングの枠を超えてオペレーションプロセスからre-engineeringする視点が求められます。

人の問題に発展しないような仕組みを先回りして設計する。テック投資の必要性を言語化し、事業の意思決定を促進する。前提を疑い、自分の枠を超えて、本質的な課題を解きにいく — そんな志向性を持つ方を求めています。

医療現場のフィードバックを高速にプロダクトに反映できる

Go,Gemba - 現場の一次情報を重視するカルチャーがあります。

開発前の企画段階から医療現場の関係者と直接コミュニケーションをとりながら、プロトタイピングしたものをその日のうちに現場に触ってもらい、高速に改善サイクルを回せる環境です。

医療ドメインの複雑さや、現場の泥臭い運用を知らないと気づけないフィードバックが多くあります。

エンジニア・PM・医療関係者など異なる職種のメンバーが協力してサービスを作る環境です。

職務内容

オンライン診療事業のプロダクト開発組織において、エンジニアリングチームのマネジメントと開発生産性の向上をリードしていただきます。

プロダクトマネージャーやデザイナーを中心に事業のステークホルダーと連携しながら、エンジニアリング組織が継続的に成果を出し続けるための仕組みを構築します。

主な業務
・エンジニアチームのマネジメント（1on1、目標設定、評価、キャリア支援）
・採用活動（人物像定義、面接設計・実施、候補者アトラクト）
・AI活用を前提とした開発プロセスの設計・改善
・開発投資対効果の可視化、テック投資の言語化による意思決定支援
・エンジニアリングと各エキスパート（医療、オペレーション、ビジネス）間の連携の仕組み化
・メンバーの育成と、隣接領域への成長支援
・開発組織の文化醸成

2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
（変更の範囲）会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務

入社後のオンボーディング
・メンバーとの1on1・主要会議体への参加を通じた組織の全体像と課題の把握
・現場での実装・開発を通じたシステムの現状理解と信頼構築
・Go,Gemba（現場体験）: 医療事務・診察オペレーション業務を数日間体験し、エンドツーエンドの業務フローを把握

必須要件

・バックエンド開発を含むWebアプリケーション開発経験（5年以上）
・エンジニアチームのマネジメント経験（チーム規模は問わない）
・採用面接への参画経験
・メンバーの育成・1on1・評価の実務経験
・Claude CodeなどのAIツールを活用した開発経験

歓迎要件

・AI活用を前提とした開発プロセスの設計・改善経験
・組織の急成長フェーズでのスケーリング経験
・スクラム/アジャイルのファシリテーション経験
・TypeScript / Node.js でのバックエンド開発経験
・技術広報・エンジニア採用ブランディングの経験

求める人物像

・ファストドクターのミッション・ビジョンへ共感いただける方
・事業成長にオーナーシップを持って寄与いただける方
・肩書ではなく、本質的な課題に向かうことにモチベーションを感じる方
・「人の問題」を仕組みで未然に防ぐことに関心がある方
・AI時代のエンジニアリング組織のあり方を、一緒に考え実験できる方

開発環境

テクノロジースタック

・バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Apollo Federation, PostgreSQL, Prisma, Kysely
・インフラ: AWS (ECS, RDS, S3, Lambda, EventBridge, OpenSearch, MWAA, Bedrock), Terraform
・監視: CloudWatch, Datadog, Opsgenie
・分析基盤: BigQuery, dbt, dlt, trocco, Datastream
・CI/CD: GitHub Actions
・AI Tools: Claude Code, Cursor, Devin
・その他: GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Docusaurus, JIRA

AI活用
・PM・デザイナー・QA・エンジニア含め全職種がClaude Code・Cursorなどを活用してプロダクト開発を推進
・社内MCPサーバーを構築し、開発生産性と意思決定品質の向上に取り組んでいる
・エンジニアはClaude Code Maxプラン等のAIツールを会社負担で利用可能

選考フロー

・書類選考
・1次面接（オンライン、60分程度）
・2次面接（オンライン、60分程度）
・最終面接（基本対面、60分程度）
・リファレンスチェック