ファストドクター株式会社のクリニック経営支援＿管理部門立ち上げ（法務総務）｜医療経営支援事業の求人

【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

事業概要

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

医療経営支援事業は、事業承継（M&A）の支援を起点とした中堅中小医療機関のロールアップを積極的に推進しています。ロールアップを通じて経営効率の改善を図りつつ、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

業務内容

承継先のPMIおよび経営管理体制の構築を主導します。専門家によるリスク評価を踏まえつつ、現場の状況や事業継続性を考慮した最終的な意思決定および実務への実装を担います。

1. 法務・総務領域のPMI設計と実施
   1. 承継支援から管理支援への移行期における、文化融合も含めたPMIプロセスの設計と実施。
   2. 組織健全化に向けた、人員配置の最適化および労務課題の解決。
   3. 各種契約書のレビュー及び専門家への差配ならびに諸条件の保全。
   4. 不確実な状況下での法的・経営的論点整理と意思決定。
2. 法務・総務領域の経営管理体制の確立
   1. 医療法等の業法・診療報酬制度、および社内外の動向に即した経営管理体制の構築。
   2. 専門家評価を踏まえた各種法的論点整理と経営判断の明確化。
   3. 各種規程・制度の整備、承継先への運用の定着化。

※国内各地への出張あり
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下の通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いている期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

必須要件

• 実務知識： 法務・総務実務における体系的な知識。
• 意思決定： 不確実な状況下でリスクを峻別し、意思決定をした経験。
• 合意形成： 感情的な対立を伴う事案において、合意形成を完遂した経験。
• 秩序化： PMI等のカオスな状況でもスピード感をもって秩序化した経験。
• 動向対応： 医療業界または他業界での社内外動向に即した実務経験。

歓迎要件

• 制度構築実績： 各種規程（就業規則・人事評価制度・職務分掌・職務権限等）の整備から運用までを一気通貫で完遂した経験。
• 論点整理： 弁護士等の専門家をコントロールしつつ、各種論点を整理し経営判断の内容を明確にした経験。

求める人物像

• 「自ら決める」覚悟のある方： 専門家の意見を鵜呑みにせず、事業の成功のために自ら責任を持って判断を下せる方。
• 現場主義で信頼を構築できる方： 出張や常駐を厭わず、現場スタッフと誠実に向き合いながら変革を推進できる方。
• 論理と情熱を両立できる方： 計数的な視点を持ちつつ、泥臭い交渉や組織感情のケアも完遂できる方。