HERP Careers β版
ファストドクター株式会社
従業員数
-
設立年数
-
評価額
-
累計調達額
-

24時間365日対応の救急往診やオンライン診療を提供する医療プラットフォーム運営企業。医師・看護師のリソースを効率的に再分配し、DXやAIを活用して医療アクセスの格差解消と生産性向上に取り組む。自治体・企業と連携し地域医療支援も推進。

本社所在地
-
設立
資本金
-
コーポレートサイト
https://fastdoctor.jp/corporate/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

ファストドクター株式会社
オンライン診療 事業企画の求人

募集概要

### 【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 # 仕事内容 オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など \[求人概要\] 当求人は、平等な医療アクセスの構築と、その先のデジタル医療産業の発展させる事業企画メンバーを募集します。 \[業務詳細\] * 事業計画の策定・進捗管理 * 部署の責任者と連携し、事業計画の策定。 * 計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案 * KPI設計・管理 * 事業目標を達成するためのKPI(重要業績評価指標)を設計 * データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化 * 予実管理・収益分析 * 部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 (変更の範囲)会社の指示する業務および関連する業務 # ポジションの魅力 > 社会課題の解決に貢献できる 高齢化社会、医師の地域偏在、過重労働など、日本の医療が抱える深刻な課題を解決する事業に携わることができます。特に、新型コロナウイルスをきっかけに注目されたオンライン診療は、医療へのアクセスを改善し、患者さんの生活の質を高める可能性を秘めています。 > 成長市場でキャリアを築ける オンライン診療市場は、大きな成長が見込まれます。この成長市場の最前線で事業企画として働くことで、市場のトレンドを読み解く力、競合に打ち勝つ戦略を立てる力、新しいビジネスモデルを創出する力を身につけられます。キャリアアップの機会も豊富にあります。 > 多様なメンバーを巻き込む力 提携医療機関、患者、社内の開発チーム、医療資格を持つメンバーなど、多岐にわたる方と連携し、事業を推進していく必要があります。それぞれの立場やニーズを理解し、コミュニケーションをとりながら、全員が納得できる企画に落とし込んでいく経験は、あなたの調整力やリーダーシップ力の成長の大きく寄与します。 ## 必須要件 * 戦略コンサルティングファームまたは事業会社での経営企画・事業企画部署等でのご経験4年以上 * 市場調査および顧客分析に基づく戦略立案のご実績 * 戦略に基づくKPIの設計、PDCAマネジメントをリードし関連部門の成果に結びつけたご実績 * 部門横断的なプロジェクトを主導し成果に結びつけたご実績 ## 歓迎要件 * M&A、PMIの戦略立案、実行経験 * 日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方 * BPRやITを活用した生産性改善プロジェクトの経験 ## 求める人物像 * コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 * 志高く目標に向かって努力できる方 * fact basedに物事を検討できる思考力の高い方 * 高い視座で医療課題の解決に取り組める方

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1200万円 ・年昇給2回  ※その他、ストックオプション制度あり(別途付与条件あり)

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階

雇用形態

正社員

勤務体系

・原則10:00~19:00  ・変形時間労働制の適用あり ・完全週休二日制 ・サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます。 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます

試用期間

福利厚生

・確定拠出年金制度あり ・従業員ストックオプション制度あり(※別途付与条件あり) ・AIツール補助制度 <デバイス> ・PC(ご希望のヒアリング有) ・社用携帯(iPhone)貸与あり <オンボーディング時支援>  - ランチイベント  - メンター制度 <カルチャー> ・部活動制度(上限3,000円/月)

更新日時:

2025/11/01 15:03