ファストドクター株式会社の

在宅事業本部 マーケティング（BtoB）の求人

募集概要

### 【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 # 募集背景 在宅医療のニーズが全国的に高まる中、ファストドクターでは往診代行サービスを中心に、地域医療機関を支援する取り組みを進めてきました。さらに2024年には、医療機関の運営課題に対してより包括的な支援を提供すべく、医療事務BPOサービスの提供もスタートし、在宅医療領域でのソリューションを拡充しています。 こうした事業の広がりとともに、より多くの医療機関へ価値を届けていくために、マーケティング活動の強化が重要なテーマとなっています。これまで営業中心で展開していた商談創出に加えて、今後はウェブやオウンドメディア、セミナーや学会出展など、オンライン・オフライン両面からの情報発信を強化し、顧客接点の質と量を高めていく方針です。 そのため今回、在宅事業本部において、BtoBマーケティングの実行を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。立ち上がり期の組織だからこそ得られる裁量やチャレンジ機会が多く、将来的には施策の企画や上流設計にも携わっていただけるポジションです。 # 具体的な仕事内容 本ポジションのメンバーが所属する在宅事業本部は24時間365日体制を敷いている医療機関さまの夜間や休日のオンコール負担を軽減する往診代行サービスを展開しています。 2024年7月に医療事務BPOの先駆け的存在である株式会社クラウドクリニックを完全子会社化し医療機関さまに提供できるソリューションも幅広くなってきました。 サービスはグロース期に突入し、既存事業の成長のみならず、既存事業をテコにした新規市場へもチャレンジをしております。 当ポジションでは、既存事業の往診代行サービスと新規事業である医療事務BPOサービスにおけるBtoBマーケティングを担っていただきます。 医療機関をターゲットとしたオンライン／オフラインマーケティングをリードし、営業チームと連携した事業グロースを推進していただきます。 ■主な業務内容 ・オンライン／オフライン問わずBtoBマーケティング施策の実行 ・オウンドメディア・LPの運用・ディレクション ・外部ベンダーとのやりとり（デジタル広告、SEO、オウンドメディア運用など） ・ホワイトペーパーや営業資料の作成・校閲 ・セミナー／学会出展の企画・運営 ・MA・CRMツールを用いたナーチャリング施策 ・パートナーセールスやISチームとの連携による商談創出支援 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 # 必須要件 ・無形商材におけるインサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ・SalesforceやHubSpotなどのCRMツールの利用経験 ※BtoBマーケティング経験者についても大歓迎です # 歓迎要件 ・医療業界向けのマーケティングもしくは法人営業経験のある方 ・データ分析ツールを活用しPDCAを回したご経験 ・プロジェクトリード/マネジメントのご経験 ・スプレッドシート等の簡単な関数利用可能(vlookupも調べればできるレベル)な方 # 求める人物像 ・弊社事業に共感し、社会課題解決に取り組みたい方 ・チャレンジ精神があり、難しい課題に対しても前向きに粘り強く取り組むことができる方 ・統率力があり、周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・分析能力とデータドリブン思考をお持ちの方 ・顧客目線で課題解決の施策立案、実行ができる方

応募概要

給与

年収 400万円 〜 650万円 ・昇給：年２回

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 【変更の範囲】会社の定める場所　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

雇用形態

正社員

勤務体系

・原則10：00～19：00　 ・変形時間労働制の適用あり ・完全週休二日制 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与） 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

試用期間

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　 ・オンボーディング時 　- ランチイベント 　- メンター制度 ・部活動制度（上限3,000円／月）