Fantia株式会社のエンジニアマネージャーの求人

全てのクリエイター夢実現のために
Fantiaは、全てのクリエイターが才能を発揮し創造性を育み表現するためのオンラインプラットフォームを提供して参ります。

仕事内容

Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営や新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。

基本はグループ企業からの出向エンジニアとの開発になりますが、外部ベンダーのコントロールや、要件整理など幅広く案件の推進に必要な業務に取り組んでいただくことを想定しています。

また、メンバーのキャリア成長を支援し、スキルアップのためのフィードバックやメンタリングの実施、ならびにプロジェクト管理体制の改善などを通じ事業戦略の円滑な遂行ができるよう組織改善を担っていただきます。

※成人向けコンテンツに関わる場合がございます

募集の背景

急速に拡大するクリエイター支援市場において、新規のサービスや機能開発をすることでの成長を目指すため、大型案件の推進ができる方を求めています。

チーム構成

開発エンジニアやマーケティング、営業部門あわせて約30名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)

仕事のやりがい・魅力

発行アカウント数1,800万を超えるプラットフォームや新規のプラットフォーム開発と運営に携わることができます。柔軟性とスピード感を持つ職場で、新しい価値を創造できる点が魅力です。
自身の手で技術的なリーダーシップを発揮し、会社の事業に影響を与えられるポジションです。

必須要件

・開発会社におけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験
・プロジェクト管理経験
・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験5年以上
・ステークホルダー各部門との調整やコミュニケーション経験
※上記4つを全て満たす方

歓迎要件

・スタートアップや新規事業での経験
・最新技術トレンドへの知識と学習意欲
・複数のプログラミング言語での実務経験
・クラウド環境での開発経験

求める人物像

・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方
・変化の多い環境で柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方
・危機管理能力が高い方

入社後の流れ

試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただ来ます。