海外採用人事の求人

## 募集背景 2022年の設立からわずか数年で、社員数は250名を突破し、国内では東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を展開し、さらにベトナム・タイ・台湾・インドネシア・マレーシアなど海外にも拠点を広げ、急速に成長を続けています。 私たちは今、人事部門を「守りの管理」から「攻めの経営パートナー」へ進化すべく、IPOに向けて海外採用・評価制度・組織開発を一気に加速させるため、経営陣と並走しながら日本本社・海外法人の両面で人材戦略をリードいただける海外人事メンバーを募集いたします。 ## 業務内容 _▼ 具体的な仕事内容_ 海外人事として、ゼロベースから人事戦略を描き、実行まで牽引していただきます。 ・採用戦略の立案と実行（中途・グローバル） ・海外子会社の採用・人事支援 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・従業員エンゲージメントを高める施策の設計・推進 _▼ 配属先_ ・人事部 メンバー構成：採用担当 3名、採用アシスタント 2名 ## 利用システム ・採用管理：HRMOS ・人事評価：HRBrain ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ## 応募要件 _▼ 必須事項_ ・海外拠点を含むグローバル人事の経験 ・経営陣との折衝経験 ・英会話（ビジネスレベル） _▼ 歓迎事項_ ・急成長企業やIPO準備フェーズでの人事経験 ・経営層と共に制度設計・組織戦略を担った経験 ・人材業界での営業経験 _▼ 求める人物像_ ・スピード感ある環境で、裁量を持って組織づくりをしたい方 ・経営と現場の橋渡し役として動ける方 ・枠にとらわれず、新しい仕組みづくりに挑戦したい方