02_エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)の求人

＜Faber Companyについて＞ 当社グループは、「辺境の知から“マーケティングゼロ”を実現する」という世界観のもと、 「ミエルカSEO」等、デジタルマーケティングの生産性を向上させる自動化ツール群、 及びデジタルマーケティングに関する多様で複雑な課題を解決するリソース（人材・教育・コンサルティング）の提供を行っております。 当社の世界観を表すDNAマップには、 「『真似したくない』と思われることをやる」「異端を許容する」「縁をつむぐ」「なり得る最高の自分」 という4つの考え方が根幹にあり、エンジニア組織においても、 「自らの”こだわり”を持つ異能異端が交わり、余人に代えがたい価値を創造する 職人集団」を目指しています。 ＜募集背景＞ 当社では、世界一、世界初を目指す技能集団として若手エンジニアたちがベトナムのチームと 共同で日々のプロダクト開発や産学連携の研究開発に取り組んでいます。 そのため、活躍するメンバーは余人に変えがたい異能異端集団であるため、 そのメンバーの才能を引き出し増幅させてくれる兄や姉のような存在となるエンジニアリングマネージャーを求めています。 また、当社の特徴として「強い営業力と顧客理解」があり、そのおかげで常に業界のトップランナーとして走り続けています。 若い職人たちが自らの才能に集中するために、 この事業やビジネスとエンジニアリングを接合するVPoEを見据えた活躍ができる方を募集しています。 ＜仕事内容＞ ●エンジニア組織のリーダーとしてのマネジメント - 職人たちの才能開花の支援、育成 - エンジニア組織の制度設計、評価設計、組織開発 - セキュリティや技術的負債などと向き合いながら課題解決を推進 - 組織強化に向けた自らの外部発信とメンバーのアウトプット支援 ●事業成長に向けたエンジニアの代表としての振る舞い - 事業をさらに伸ばすための各事業部との連携強化 - プロダクトマネージャーと連携しながら、顧客の課題を発見し技術的な解決方法を用いた施策の実施 ＜チームについて＞ 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には25名のエンジニアが在籍中です。 開発チームは各部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めています。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加や技術書籍の購入などを支援する制度があり、 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）との セッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

- 異能異端集団の躍動を受け入れ、兄貴分/姉貴分として成長支援ができる方 - メンバーの成長に喜びを感じ、そこに自身の成長をそこに重ねられる方 - 「デジタルマーケティングの領域を変えたい」という意欲をお持ちの方 - 世の中のトレンド(スタートアップや経済)や新しい技術にも興味関心がある方 - 状況に応じて、QCDSバランスを柔軟に調整しながら、最善を追求できる方 - チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方 - 課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方

- エンジニアリングマネージャーまたはそれに準ずるチームマネジメントの経験 - Webサービスの開発運用経験（プログラミング言語不問） - クラウドサービスの活用経験（Amazon Web Services、Google Cloud等） - チームでの開発経験（開発手法不問）

- CTOやVPoEなどの技術に軸足を置いた経営メンバーとしての経験 - ビジネスレベルの英語力（非エンジニア含む） - 5年以上のWebサービスの開発運用経験をお持ちの方（プログラミング言語不問） - 多国籍メンバーとのチームでの開発経験をお持ちの方 - 技術ブログやコミュニティでの技術発信や登壇の経験をお持ちの方 - デジタルマーケティングに関する知識や実務経験をお持ちの方

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