従業員数未公開設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社エクストリームのITソリューション営業（管理職）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
主な仕事内容
＜募集の背景＞
急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、
営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。
これまではプレイヤーから昇格させていく体制中心で構成しておりましたが、営業体制拡大に伴い、現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。
営業活動の最前線に立ちつつ、
組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
＜業務内容＞
大手SIer・Web関連企業など、
デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、
営業チームのマネジメント全般をお任せします。
■ マネジメント業務
・営業メンバーのマネジメント（5〜10名、将来的に20名規模）
・メンバー育成・OJT・営業力強化
・数値管理（売上・KPI・進捗管理）
・チーム戦略・営業方針の立案および実行
■ 営業業務
・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし）
・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案
・契約締結・条件調整
・顧客フォローおよび関係構築
・トラブルシューディング
■ 人材フォロー
・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援
・キャリア相談
・定期フォロー
※新規：既存の割合は【2：8】
※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます
＜当社の特徴＞
Web／IT（業務系）/ゲームを中心とした幅広い案件保有
大手・ナショナルクライアント含む300社以上との取引実績
営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル
東証グロース上場、東証プライム市場を目指す成長フェーズ
＜仕事で得られるもの＞
・営業成果だけでなく「組織成果」に責任を持つマネジメント経験
・拠点・チームづくりに主体的に関われる裁量
・ゲーム・Web・IT業界横断の営業ノウハウ
・将来的な拠点責任者・上位マネジメントへのキャリアパス
＜評価制度＞
・年功序列ではなく、成果・役割・責任範囲を正当に評価
・管理職としての成果は、役職・報酬にダイレクトに反映
・20代での管理職多数
【求める人物像（即戦力マネージャー）】
・現場感覚を持ちながら、組織成果を最優先に考えられる方
・指示待ちではなく、課題抽出〜改善提案を主体的に行える方
・数字・プロセス・人の3点でチームをマネジメントできる方
・中核として、組織づくりに当事者意識を持てる方
募集要項
【必須要件】
■営業経験(商材問わず)
■主任もしくはリーダー以上の役職経験
【歓迎要件】
■人材派遣業の営業経験
■IT業界での就業経験
■メンバー育成、進捗管理、数値管理の実務経験
■売上・KPIなど数値目標に対して、チーム単位で成果を出した経験
■1社あたり3年以上の就労経験
はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/
■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/
■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/
■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 700万円 月給：33.3万円〜46.6万円
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
9：30～18：30（休憩時間1時間、実労働時間8時間）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■育児両立支援制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エクストリーム
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/05 00:17
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