株式会社エクスプラザの
【正社員】採用担当の求人

【リモート可／フレックス】組織拡大フェーズをリードする採用担当！

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。現在、当社の主力である「生成AI Partner事業」は急速な成長フェーズにあり、数十名規模から3桁規模への拡大を目指しています。この成長をリード頂ける採用担当をこの度募集します。キャリアのご希望に応じて、採用広報・HRBP・人事企画領域へのストレッチも可能です。【仕事内容】・採用計画に基づき、採用要件や選考プロセスの設計～実行～改善・役員陣や各事業部の採用責任者とのコミュニケーション・エージェントリレーション・マーケティング（紹介会社との関係構築、母集団形成施策の実行）・ダイレクトソーシングによるスカウト媒体の運用・ダイレクトリクルーティングによる候補者接点の最大化・オファー・クロージング対応、候補者体験の改善・採用KPI（応募数、通過率、採用単価など）のモニタリングと改善提案【将来的にお任せしたいこと】・ハイレイヤー採用含む、採用難易度の高いポジションの採用・全社を巻き込んだリファラル採用の環境構築・ご希望・スキルに応じて）候補者とのタッチポイントを最大化する採用広報活動・（ご希望・スキルに応じて）事業責任者とコミュニケーションを取り、採用戦略の立案【魅力】・急成長期の大規模採用の立ち上げを主担当として経験が出来ます・立ち上げ期だからこそ、幅広いキャリアプランの中でスキルアップが可能です（採用の上流工程・採用広報・HRBP・人事企画領域へのストレッチが可能）・AIを活用した最先端の社内効率化の知見・経験を得ることが出来ます

必須スキル

・エクスプラザのミッション・バリューに共感頂ける方・人事/採用担当としての経験3年以上・数字責任を持ち、自律的に採用活動に携わった経験・自ら企画や提案を立案し、PDCAサイクルを回したことがある（企画や提案の種類は問いません）・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが出来る

歓迎スキル

・ベンチャー企業・スタートアップ、または左記に相応する環境での就業経験・採用広報の経験・レイヤー採用（CxO・マネージャー等）の経験・過去に年間50名以上の採用に携わったことがある

求める人物像

・弊社のミッション・バリューに共感頂ける方・高い目標に対して責任感を持ち、成果を出せる方・従来の業務の進め方に拘らず、AI時代の採用手法に積極的に取り組める方・スピード感ある環境を楽しみ、柔軟に対応できる方・組織の成長を「人」の面から支えたい意欲のある方

応募概要

給与: 年収：450万円（月給：375,000円）～ 600万円（月給：500,000円） – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 – 昇給：年2回（6月・12月） ※月給には、固定残業代（45時間相当）として91,300円～122,900円を含みます。　超過分については別途支給いたします。
勤務地: リモートワーク可（出社推奨日あり）東京都港区六本木オフィスか自宅
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制（コアタイム原則無し） 1日の標準勤務時間：8時間／日
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備・健康診断費用負担 ■学びの支援・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担 ■コミュニケーション支援・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで） ■オンボーディング/キャリア支援・メンター制度・1on1 ・入社オリエンテーション