従業員数29名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木４丁目８－５
株式会社エクスプラザの【正社員】プロジェクトマネージャー_リードポジション【AI案件推進／大手企業中心】の求人
大手企業のAI案件に関わる、PM／ITコンサル募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
ポジション概要
PM（AIシステム/AIエージェント開発のプロジェクトマネージャー）
募集グレード：Consultant 〜
Explazaでは、生成AIを前提に 「プロジェクトの進め方そのものを進化させる」 ことを重視しています。
本ポジションでは、エンタープライズ向けIT/DXプロジェクトにおいて、PM／PMOのリードとして実行を担いながら、マネージャーへ向けて成長することを期待しています。
「PMO補助」「進捗管理要員」に留まらず、
- 上流の議論に入り
- 意思決定を前に進め
- AIを使って自分の生産性と影響範囲を拡張する
AI 時代のPjMへのジャンプアップポジションです。
業務内容
- エンタープライズ向けIT/DXプロジェクトでの PJリード/サブリード
- 要件定義・UAT・課題管理など 上流〜中流工程の実務推進
- ベンダー・顧客との調整業務（進捗／課題／品質）
- WBS作成、課題管理表、議事録、報告資料の作成・改善
- マネージャーのもとでの提案営業支援・意思決定支援・クライアント論点整理
※ 経験・志向に応じて、DX案件からAI活用・AX文脈への拡張プロジェクトにも段階的に関与いただきます。
案件例（想定）
- 大手企業におけるDX／業務システム刷新プロジェクトのPJリード
- AI関連プロジェクトにおけるPJリード
- 複数ベンダー体制下での進捗・課題管理支援
- 部門横断プロジェクトの実行推進・調整業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・最新テクノロジーにわくわくし、AIをブーストにして未来の可能性を広げたい方
・困難にも本質から向き合い、粘り強くやり抜き、成果に責任を持てる方
・世の中や仲間のために動ける、利他的な視点とチームでの協働を大切にできる方
・スピード感とチャレンジ精神を持ち、先駆者として道を切り拓きたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- IT/DXプロジェクトにおけるPM/PMOリードまたは主担当経験（3年以上）
- 要件定義〜リリースまでの工程理解
- 顧客折衝・ベンダー調整を自走できること
- WBS作成、課題管理、報告資料作成を自走できること
- 生成AIを業務または自己学習で活用していること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- ITコンサルファーム／中堅SIerでの実務経験
- 大手企業を顧客としてのプロジェクト推進経験
- DX推進・業務改革プロジェクトへの参画経験
- Jira／Backlog／Notion 等のプロジェクト管理ツール利用経験
- RFP対応・提案活動の一部関与経験
- AI・自動化を活用した業務改善の実践経験
- ベンチャー／スタートアップ環境への興味・適応力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：800万円（月給：667,000円）〜 1100万円（月給：917,000円）
– 年収・月給は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（1月・7月）
※月給には、固定残業代（45時間相当）を含みます。超過分については別途支給いたします。
※選考の途中で、現年収が確認できる資料のご提出をお願いする可能性があります。
勤務地
リモートワーク可（週2回出社）
東京都港区六本木オフィスか自宅
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム原則無し）
1日の標準勤務時間：8時間／日
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃を実費支給。月20,000まで）
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・健康診断費用負担
■学びの支援
・AIブーストパック：AI時代に向けた自己研鑽費（AI関連ツール・プロダクト・サービスの利用料をはじめ、AIテーマに限定せず、ウェビナー参加費、書籍購入費なども含む）月額50,000円まで負担
■コミュニケーション支援
・チームビルディングランチ：社員2名以上のランチ時、実費負担（社員1人1,500円まで）
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エクスプラザ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/26 14:54
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