従業員数59名設立年数20年評価額42.9億円累計調達額8.3億円東京都渋谷区渋谷1-2-5
株式会社エビリーの【ビジネス推進本部】カスタマーサクセスの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
新しいシステムへの移行を円滑に進めるため、ご経験やご希望に応じて段階的にお仕事をお任せしていきます。
・システムに関するお客様からの問い合わせ対応(電話、メール対応、チャットなど)
・問い合わせ内容の整理・分析、FAQの作成
・トラブルシューティング、解決策の提案
・旧バージョンのシステムから新バージョンへの移行計画策定・実行
・移行に伴うデータ移行、設定変更
・移行テストの実施、問題点の洗い出し・解決
・バージョン移行に伴う価格改定の企画・実施
・新料金体系の設計、顧客への説明資料作成
・顧客への価格改定に関する案内、交渉
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・プロダクトオーナ、プロダクトマネージャーの職種に挑戦したい方
・カスタマーサクセス、カスタマーセールスの職種に挑戦したい方
・顧客の声をプロダクトに反映させ、SaaS事業を作ることに挑戦したい方
・弊社事業及びミッション・バリューに共感いただける方
・周囲と円滑かつ建設的なコミュニケーションができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・カスタマーサポート経験(SaaS、IT関連に限る)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・システム移行プロジェクトの経験
・顧客に提案するシステム相関図を作成した経験
・クラウドサービスに関する知識
・動画配信システムに関する知識
・Salesforce を業務で使用した経験がある方(必要なレポート作成がお一人で可能な方)
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
430万〜680万
※弊社規定による
勤務地
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル12F
雇用形態
正社員
勤務体系
・就業時間:9時30分〜18時30分(休憩1時間)
フレックスタイム制 コアタイム:12時〜15時
・休日:土曜・日曜・祝日
・休暇:年次有給休暇(入社日より1日ずつ付与、半年後4日付与)初年度10日 夏季/年末年始/慶弔
・給与改定:年2回
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・近距離手当
・書籍購入、セミナー参加補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社エビリー
求人の最終更新日時: 2026/01/07 09:58
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
amptalk株式会社
セールスイネーブルメント領域のSalesTech企業。電話・オンライン商談・対面商談などの会話データをAIで可視化・資産化し、記録業務の効率化、商談品質の改善、育成の標準化を支援する。主力は商談解析やSFA/CRM入力支援の「amptalk analysis」に加え、AIロープレの「amptalk coach」など、営業組織の生産性と再現性を高めるマルチプロダクト展開を進めている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MFS
住宅ローン・不動産投資のフィンテック企業。日本の住宅ローン選びの課題解決を目指し、AIとビッグデータを活用したオンラインサービスを展開。「モゲチェック」や「インベース」を通じて最適なローン提案を行い、金融機関や不動産業者との提携で顧客と事業者双方に価値を提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Light
Web3技術を活用した次世代ライブ配信プラットフォームを開発・運営する企業。ユーザー主導のサービス「Palmu」を通じ、個人が輝く世界の創造を目指す。トークンやガバナンス権の付与、IEOの計画、累計9億円の資金調達により事業を拡大。柔軟な働き方と独自の行動規範に基づく企業文化を重視している。