株式会社EventHubのスタートアップのカルチャーを創る🔥 2人目の採用・人事担当募集！の求人

EventHubについて

❚ EventHubとは
EventHubは、マーケティング、営業のためのウェビナー・カンファレンスを主軸に、展示会、学会や商談会を含む幅広いニーズで利用されているシェアNo.1*イベントマーケティングプラットフォームです。イベント開催やデータ分析機能をはじめ、「顧客との接点」や「ビジネスにつながる出会い」を最大化するコミュニケーション機能を多数有し、企業のリード獲得・営業活動を支援しています。

ー導入実績ー
導入企業500社以上・累計開催イベント数10,000イベント・来場者数200万人以上。
IVS KYOTO 2024、ALL STAR SAAS CONFERENCE 2024、ad:tech tokyo 2024などの大規模カンファレンスからNewsPicks・SmartHR・野村不動産・NTTデータ先端技術株式会社などの日常的なウェビナーまでオフライン・オンラインを問わず幅広い用途で導入。

▶︎ EventHub導入活用事例 : https://eventhub.jp/casestudy/

❚ MISSION
日常を超えるつながりで、世界をひらく。

新しい情報に触れ、出会ったことがない世界の人と出会うことで、人、企業、社会の想像力と可能性が広がる。そしてそれは、目まぐるしいスピードで変化するこの世の中だからこそ、かつてなく大事だと考えます。

EventHubは人々の可能性をひらき、企業の躍進を後押しする、日本の経済を、世界を前進させるつながりを作ることをミッションとする会社です。

❚ VALUE

５つのバリューを大切にしています。

・直接言おう
・顧客を主語に置こう
・早く小さく回そう
・当たり前を疑おう
・イニシアティブをとろう

❚ MORE INFORMATION
代表の山本理恵が、ICC サミット KYOTO2025 のカタパルト・グランプリに登壇しました！
事業内容や、ミッションについて分かりやすくまとまっておりますので、ぜひご覧ください。

▶️ 代表山本 カタパルト登壇動画

募集の背景

弊社は2022年11月にシリーズAの資金調達を行い、組織のフェーズとしてはいわゆる「50人の壁」を迎えようとしています。今後の組織拡大に向けて、1人目の人事担当と共に事業成長に向き合いながら、組織のカルチャー醸成を牽引してくださる採用担当を募集しています。

仕事内容

【主となる業務】※募集中の全職種 (エンジニア・レベニュー・コーポレート)を想定

• 採用担当として母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考までを担当いただきます
  • 採用媒体の運用
  • エージェント様対応
  • リファラル採用の社内促進
  • 採用オペレーションの仕組み化
  • 候補者様との連絡
  • 候補者様との面接・面談対応
  • その他、社内面接官との連携
• 採用に関わる一部労務業務
  • オファー面談資料、採用通知書、雇用契約書の作成
  • 入退社の対応
• 採用イベントの企画・運営
  • EventHubはイベントを主とした会社のため採用イベントの出展機会が豊富です
  • 採用イベントの企画から運営、その後のKPI管理などをお任せします

【社内カルチャー推進】

• 採用広報業務
  • 社内の採用広報担当と連携をし、採用に関する記事の執筆・ディレクションの担当
• 社内イベントの企画運営
  • 月に1度実施の全社会 (ALL HANDS) や、クウォーター毎に実施しているコミュニケーション活性を目的としたイベントの企画・運営をお任せします
• 委員会の発足
  • バリュー委員会や各種部活動など、社内コミュニケーションを活性化させる取り組みの推進

【人事制度・組織開発】

• 人事制度の企画・運用
  • 既存の人事制度を運用し、必要に応じて経営陣と議論しながら進化をさせていく
• 組織開発
  • 中長期的な組織のあり方を経営陣と議論しながら組織を描いていく

本ポジションの魅力

• 多様な職種の採用に関わることができる
  弊社では現在、年間で各職種を合わせて15-20名の方の中途採用(業務委託も含む)を行なっております。エンジニアから事業開発ポジション、管理部長候補まで様々な職種の採用にチャレンジが可能です。
• 採用プロセスの仕組み化・型化に携われる
  採用チームはまだまだ発足したばかりで、より良くするための改善点が多く山積しています。事業インパクトを創出する採用活動を行うべく、マネージャーと連携しながら、採用プロセスの仕組み化を行なったり、数値改善を行なっていただいたりと、裁量権を持った採用活動を行なっていただくことが可能です。
• 各チームのマネージャーと「一緒に」組織を創る
  EventHubでは、「全員が採用担当」という意識のもと、各チームマネージャーと共に採用を進めています。「採用チームだけが採用を進める」のではなく、どういうペルソナの人を採用するのかや候補者アトラクトに向けて、マネージャーと共に協働します。「どんな方に来てもらえたらチームがより強くなるのか」をマネージャーと一緒に考えて行動することができるので、「組織を創る」手触り感を感じやすいです。

必須スキル

• 人事採用経験２年以上、もしくは法人営業経験２年以上
• 100名以下の規模のスタートアップや事業規模での立ち上げ経験

歓迎スキル

• 労務・財務・法務などバックオフィスの経験
• IT企業での勤務経験
• エンジニア採用のご経験
• 英語を使った面接やビジネスコミュニケーションの経験

求める人物像

• 事業立ち上げに関心がある方
• チーム・カルチャー創りに興味・関心がある方
• EventHubのミッション、バリューに強く共感をしていただける方