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株式会社estie

従業員数未公開設立年数8評価額未公開累計調達額未公開

株式会社estieソリューションアーキテクトの求人

年収1,000~1,500万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

募集背景

estieは国内最大級のオフィス·物流倉庫データ(所在地·入居者·設備·周辺アクセスなど)を統合したデータ基盤を構築し、そのデータをもとに複数のB2B SaaSプロダクトを提供しています。近年はこのようなプロダクトをベースとした価値提供にとどまらず、特に大手顧客向けにテイラーメイドな価値提供を行うことを目的に「エンタープライズ・ソリューション事業部」を設立し、顧客社内のSalesforceなどのシステム連携も視野に入れたソリューション開発に取り組んでいます。

こうしたエンタープライズ案件では、顧客企業側の業務・組織・システム構造が複雑であることから、上流での構想整理やアーキテクチャ設計、複数ステークホルダー間の合意形成において、顧客の事業目線、テクノロジー目線、プロジェクト目線を行き来しながら価値提供を推進する役割がボトルネックになりやすい課題があります。

エンタープライズソリューション事業部では、このボトルネックを解消しつつ、新たな事業の柱となるソリューション群を一緒に作っていく仲間を求めています。

具体的な業務内容

  • 提案・構想フェーズ
    • システム構成・技術的な制約条件を整理しながら高レベルアーキテクチャ案の合意形成をリード
    • プロジェクト全体の開発難易度・工数・期間の見積もりを根拠をもって提示
    • クライアントの業務・組織構造を把握し、投資対効果の見積もりに必要な情報を収集
  • 要件定義フェーズ
    • 社内外ステークホルダーと用語翻訳を行いながらシステム境界・インターフェースの合意形成をリード
    • 顧客のビジネスゴールを元に機能/非機能要件を整理し、技術的な方針と合わせて実現性評価を推進
  • 構築フェーズ
    • 技術観点からプロジェクト推進上の主要課題を発見し、その対応優先度の整理と解決をリード
    • 要件の解釈ズレ・仕様変更/追加要望を整理し、技術的文脈への変換を通じてスコープ/優先度の調整を推進

必須スキル

  • 業務システム導入・刷新プロジェクトへの参画経験
  • 機能要件、非機能要件の両面を考慮した要件定義・設計の経験
  • 社内外の業務/技術の関係者を橋渡しながら合意形成をリードした経験
  • ROI・ビジネスケースなど投資対効果を踏まえた提案経験
  • 中規模(目安として100人月程度)以上のプロジェクトでの工数・期間の見積もり経験

歓迎スキル

  • エンタープライズ向け B2B SaaS または大規模業務システムの導入経験
  • Salesforce 等 CRM/SFA/ERP とのシステム連携の経験
  • 業務フロー/データフロー/システム構成図などの設計書作成経験
  • WBS作成や進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整、品質管理などのPMO経験
  • ニアショアやオフショアの開発委託・マネジメント経験

求める人物像

  • 顧客の業務・組織・システムを理解し、課題を構造化してその解決に向けた合意形成をいとわずに進める事ができる方
  • 社内外含めた多様な職種のステークホルダーの間に立ち、双方の言葉を翻訳しながら合意形成と前進にコミットできる方
  • 多様な関係者と誠実かつオープンにコミュニケーションし、長期的な信頼関係を築ける方
  • 複雑な業務・組織・技術情報を分解し、構造化して伝えられる方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 1000万円 〜 1500万円 当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。
想定年収の算出方法
・想定年収=月次給与×12か月+賞与
・月次給与=基本給+固定割増手当

※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。

勤務地

東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F

雇用形態

正社員

勤務体系

労働時間制度:裁量労働制
勤務時間:10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。
※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。

所定労働時間を超える労働の有無:有
土日祝日(年間休日125日)
夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可)
Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる)
年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)

福利厚生

・ストックオプション付与
・フレックスタイム制、裁量労働制
・リモート勤務可
・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2018-12

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.estie.jp/

株式会社estie

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社estieの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/04 00:34

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