従業員数未公開・設立年数8年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社estieの
テクニカルリードアーキテクトの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
### 募集背景 estieは国内最大級のオフィス・物流倉庫データ(所在地・入居者・設備・周辺アクセスなど)を統合したデータ基盤を構築し、そのデータをもとに複数のB2B SaaSプロダクトを提供しています。近年はこのようなプロダクトをベースとした価値提供にとどまらず、特に大手顧客向けにテイラーメイドな価値提供を行うことを目的に「エンタープライズ・ソリューション事業部」を設立し、顧客社内の基幹システムやSalesforceなどとのシステム連携も視野に入れたソリューション開発に取り組んでいます。 こうしたエンタープライズ案件では、顧客企業側の業務・組織・システム構造が複雑であることから、全体アーキテクチャの設計や技術的な判断、複数システム・ベンダー間のインターフェース設計/調整がボトルネックになりやすい課題があります。 エンタープライズソリューション事業部では、このボトルネックを解消しつつ、スケーラブルで再利用性の高いソリューションアーキテクチャを一緒に作っていくテクニカルリードを求めています。 ### ポジション概要 テクニカルリードアーキテクトは、estieの不動産データプロダクト群と顧客の基幹システム/Salesforce等をつなぐソリューションの技術設計をリードするポジションです。高レベルアーキテクチャ設計や技術選定、連携方式設計、レビュー方針の策定を通じて、プロジェクト全体の技術的な成功にコミットしていただきます。 ### 具体的な業務内容 * 提案・構想フェーズ * システム構成・技術的な制約条件を整理しながら高レベルアーキテクチャ案の合意形成をリード * プロジェクト全体の開発難易度・工数・期間の見積もりを根拠をもって提示 * 技術的主要論点の把握と、実現可能性・主要リスク(性能・連携・セキュリティ等)の初期評価 * 要件定義フェーズ * 社内外ステークホルダーと用語翻訳を行いながらシステム境界・インターフェースの合意形成をリード * 顧客のビジネスゴールを元に機能/非機能要件を整理し、技術的な方針と合わせて実現性評価を推進 * 業務フロー・データフローを踏まえた API/バッチ等の連携方式設計と、主要な技術論点に対する技術検証のリード ### 必須スキル * 業務システム導入・刷新プロジェクトへの参画経験 * 機能要件、非機能要件の両面を考慮した要件定義・設計の経験 * テックリード/アーキテクトとして設計・技術選定・レビューを担った経験 * API/バッチ等によるシステム間連携の実装、または設計の経験 * 一定期間の顧客向けプロジェクトの工数・期間の見積もり経験 ### 歓迎スキル * エンタープライズ向け B2B SaaS または大規模業務システムの導入経験 * Salesforce 等 CRM/SFA/ERP とのシステム連携の経験 * 業務フロー/データフロー/システム構成図などの設計書作成経験 * B2B SaaS/マルチプロダクト環境でのアーキテクチャ設計経験 * 外部協力会社やオフショア・ニアショア拠点開発チームとの協働経験 ### 求める人物像 * 顧客の業務・組織・システムを理解し、課題を構造化してその解決に向けた合意形成をいとわずに進める事ができる方 * 社内外含めた多様な職種のステークホルダーの間に立ち、双方の言葉を翻訳しながら合意形成と前進にコミットできる方 * 多様な関係者と誠実かつオープンにコミュニケーションし、長期的な信頼関係を築ける方 * 技術的な難所や負債に向き合い、自ら設計・実装・検証に踏み込んで前に進められる方
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 1000万円 〜 1500万円 当社規定に応じて、個別に等級と金額を決定します。 想定年収の算出方法 ・想定年収=月次給与×12か月+賞与 ・月次給与=基本給+固定割増手当 ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額が月次給与に含まれます。時間外手当、休日手当、深夜勤務の割増賃金をそれぞれ算出し、その合計額が固定割増手当を超えた場合、その差額を支給します。
勤務地
東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 4F
雇用形態
正社員
勤務体系
労働時間制度:裁量労働制 勤務時間:10:00-19:00を基本とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は、1時間を労働時間の途中に与えるものとする。 ※裁量労働制により所定労働日に勤務したものとみなす時間数は、労使協定で定める。 所定労働時間を超える労働の有無:有 土日祝日(年間休日125日) 夏季休暇あり:3日間(12月まで利用可) Welcome休暇:3日間(試用期間中に有給休暇を利用できる) 年末年始休暇:あり(年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり)
福利厚生
・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/15 00:21
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。