企業の人手不足を解決する外国人財のリクルーティングアドバイザーの求人

建設業界、介護業界へのリクルーティングアドバイザー

要相談

北海道/東京都渋谷区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

人手不足で悩まれている企業に対して海外人材のご提案(技能実習生) 完全新規営業なので1日約80件ほどのコールをしアポ取得を目指します。アポ獲得後は、現地訪問もしくはオンラインでの商談を実施し受注までおこなっていただきます。売り切り営業ではないので獲得後も監理スタッフと一緒にクライアントへのサポート業務をおこなっていただきます。ターゲット職種は建設業回と介護業界となります。 ◼️仕事の1日の流れ/チーム構成・役員1名、新規営業2名、ルート営業2名、事務員1名、通訳者3名・若手主体とする組織、平均年齢は30歳・人事考課制度が年に2回あり、努力した分給与へ歓迎させて頂きます。 9:00 出勤、メールの確認、反響対応 10:00～架電 12:00 休憩 13:00 リスト作成、メール対応 14:00商談 16:00MTG 17:00架電 18:00 退勤 ◼️社内OJT研修ビジネスマナーや海外知識や人材業界知識を基礎から教えていきます。 ◼️入社後の研修制度/キャリアパスビジネスマナーや海外、人材業界知識を基礎から教えていきます。まずはマネージャーとともに同行営業、教育を行います。接客から契約に至る一連のプロセスを徹底的にサポートを行っています！

求める人物像

QUALIFICATIONS

◼️以下に興味関心、やりがいを感じる方・海外人材がメインなので営業活動を通じて東南アジアの各国の情勢をしる事ができます。・少人数なので頑張り次第では役職のチャンスがある・年功序列ではなく結果主義

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

営業経験者

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

法人営業経験者外国人財ビジネスの経験者

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

法人営業経験未経験：23万円~ 経験者：28万円～ ◼️昇給/賞与賞与年1回（12月）、昇格年2回 ◼️インセンティブ会社の通期業績が向上すれば事業部・個人の業績関係なく昇給 ◼️モデル年収・リーダー：約390万円／月30万円＋賞与（入社2020年、28歳）・マネージャー約480万円／月35万円＋賞与（入社2018年、32歳） ※30代社員の平均年収：約400万円 ◼️固定残業代固定残業代20H分/28,000円～含 ※20時間超えた分は全額支給