従業員数35名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷3-1-9 YAZAWAビル3階
エンターテイメント株式会社の【チケジャム／TicketX】コンテンツマーケティングの求人
コンテンツマーケター／SEO×オウンドメディア運営／チケット売買プラットフォーム（チケジャム・TicketX）
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼私たちの事業について
当社は「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、日本最大級のチケット売買サービス「チケジャム」、米国市場向けサービス「TicketX」など複数のプラットフォームを展開しています。
国内にとどまらず、グローバル市場での拡大を本格的に進めています。
▼募集背景
現在、チケジャムはサービスが確立された「1→10」の段階から、さらなるユーザー体験の向上と事業規模の拡大を目指す「10→100」のフェーズにあります。
その中でコンテンツは、単なる集客手段ではなく、「ユーザーとの最初の接点」であり、事業成長を加速させる重要な役割を担っています。
本ポジションでは、「どのようなコンテンツがユーザーを魅了し、行動を後押しできるのか」という問いに対し、SEO戦略の設計から企画・制作・改善まで一気通貫で取り組んでいただきます。
データと仮説に基づきながら、オウンドメディアをグロースさせ、事業の成長を牽引する。
そんな攻めのコンテンツマーケティングをリードしていただける方を募集しています！
▼仕事内容
本ポジションでは、オウンドメディアを起点にしたコンテンツマーケティングを通じて、事業成長を牽引していただきます。
単なる記事制作にとどまらず、「どのような情報がユーザーの意思決定を後押しするのか」という視点から、戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただく役割です。
▼具体的な業務内容
L SEO戦略設計（キーワード選定・構造設計）
L オウンドメディアの企画・編集方針の策定
L 記事制作ディレクション（外部ライター含む）
L 自らの記事執筆・リライト
L 数値分析（Google Analytics / Search Console 等）
L コンテンツ改善・CV最適化
L メディア全体のグロース戦略立案
▼本ポジションの魅力
・戦略〜実行まで一気通貫で関われる
・メディアの成長をダイレクトに実感できる
・裁量が大きく、意思決定スピードが速い
・エンタメ領域でユーザーに近いコンテンツに携われる
・20~30代の若手が活躍中
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・戦略と実行の両方を担える方
・数値に基づいた意思決定ができる方
・自走力があり主体的に動ける方
・コンテンツやエンタメが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・SEOに関する基礎知識および実務経験
・オウンドメディア運営またはコンテンツ制作経験
・コンテンツ制作におけるディレクション経験
・自ら手を動かして記事制作・改善ができる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・コンテンツマーケティングの戦略設計経験
・メディアの立ち上げまたはグロース経験
・データ分析をもとに改善を回した経験
・エンタメ領域でのコンテンツ制作経験
・業務上での英語使用経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収400万円〜700万円
L 月給30万円〜52.5万円
※賞与／昇給あり
※前職の年収を考慮します。
勤務地
東京本社
恵比寿駅徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
※グレードにより以下の制度が適用されます
・専門業務型裁量労働制 1日8時間
・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）標準労働時間１日8時間
【休暇・休日】
完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
有給休暇（法定通り支給）
推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）
GW、夏季、年末年始休暇
冠婚葬祭休暇
試用期間
最大3ヶ月
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・健康診断
・交通費全額支給（社内規定あり）
・家賃補助（勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給）
・社宅制度
・リモートワーク可
・PC支給
・推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）
・推し活補助制度（推し活でかかった費用を会社が一部負担）
【その他】
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・服装、髪型、ネイルなど⾃由
・ソフトドリンク、お菓子完備
・書籍代サポート（業務に必要な書籍については自由に購入可)
・シャッフルランチ（2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度）
・社員旅行
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンターテイメント株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/22 15:29
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