エンセイピア株式会社のSNS運用担当【東京オフィス】_TcaSER01の求人

私たちが今回募集するのは、この『デジタル・オントス』の世界をさらに盛り上げ、私たちのサービスの魅力を広げてくれるSNS運用メンバーです！

「SNSの発信が得意！」「人々に愛される新しいデジタル世界を、自分の手で育ててみたい！」という熱い想いを持った方、私たちと一緒に「新しい歴史」を創り出してみませんか？

業務内容

自社サービスの公式Xを中心に、YouTube・TikTokなどの公式SNSアカウントの企画・運用をお任せします。サービスの魅力を発信し、ファンとの関係を深めながら、認知拡大や事業成長につなげる役割です。

・各サービスの方針やターゲットに合わせたSNS戦略の立案・実行
・公式アカウントの投稿企画・コンテンツ制作・投稿管理
・SNSキャンペーンの企画・運営
・トレンドやユーザーの反応を踏まえた発信内容・ハッシュタグの検討
・コメントへの返信など、ファンとのコミュニケーション・コミュニティづくり
・SNS施策と連動したアプリ内お知らせの作成

★ アピールポイント
投稿業務だけでなく、戦略立案から企画・運用まで一貫して携われます。「どうすればもっとお客様に楽しんでもらえるか」「SNSを通じてサービスの成長にどう貢献できるか」をチームで議論しながら、自分のアイデアを施策に落とし込める環境です。

この仕事の魅力

・ あなたの「思い」が形になる ： 企画したSNS投稿が何千、何万ものお客様に届き、ダイレクトに反響を実感できます。
・ 風通しの良い環境 ： 年齢やキャリアに関係なく、良いアイデアはどんどん採用されるカルチャーです。

■勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回

■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。

※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

独自の福利厚生

社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

■「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

採用フロー

▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※履歴書へ写真の添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。

▼一次面接/オンライン可

▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）

▼二次面接/来社オフライン

▽内定

▼オファー面談(任意)

☆ご入社

※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。

その他ご提出をお願いするもの
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出ください。
4）資格の証明書
※履歴書に記載いただいたものは提出をお願いしております。

・「可愛いもの」や最新のトレンドに敏感な方
・アプリやゲーム、SNSを見る・触るのが日常的に好きな方
・コツコツとした作業の中に、自分なりのこだわりや「芯」を持てる方
・チームのメンバーと明るくコミュニケーションを取りながら進められる方

・アプリ運営、またはIT/Web業界でのSNS実務経験

・CanvaやCapCutなどを使った、簡単な画像・動画編集スキル