従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社の広報（コーポレートブランディング）【東京オフィス】_RcaENPR の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
エンセイピアグループのカルチャー・事業・技術・人の魅力を社内外へ発信し、企業ブランドの価値向上を推進するポジションです。
経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、会社として発信すべきメッセージやブランドストーリーを企画・編集し、オウンドメディアを中心に様々なチャネルを活用して発信していただきます。
ホームページリニューアルを機に、単なる記事制作ではなく、企業ブランドを育てる"編集者・記者"として、企画立案から取材、執筆、公開、改善まで一貫して担っていただきます。
業務内容
【主な業務内容】※業務範囲は希望や適性に応じて徐々に広げていただきます
■ コーポレートPR・情報発信
・経営層・事業責任者と連携した情報発信の企画・推進
・プレスリリース、コーポレートニュースなど対外発信コンテンツの企画・ライティング
・オウンドメディア・コーポレートサイト・SNSを活用した情報発信
・メディア対応・リレーション構築
■ コンテンツ企画・編集
・オウンドメディアの記事企画・編集・ライティング
・インタビュー記事、カルチャー・技術記事、イベントレポートなどの制作
・特集・連載企画の立案およびコンテンツ改善
■ 取材・情報収集
・社内外の情報収集・取材・インタビュー
・関係者との調整および掲載許諾取得
■ クリエイティブ制作
・記事掲載用画像の制作、写真撮影・画像編集
・コンテンツのビジュアルディレクション
＜ポジションの魅力＞
- ホームページリニューアル・オウンドメディア立ち上げフェーズを経験できる
- 経営層と近い距離で企業ブランドづくりに携われる
- 企画・編集・取材・執筆・撮影・PRまで一貫して担当できる
- 会社のカルチャーや技術を、自らの言葉で社内外へ届けられる
- 企業価値向上に直接貢献できるポジション
＜こんな方に向いています＞
- 会社や事業の魅力を自ら発掘し、ブランドとして発信することに興味がある方
- 経営層や事業責任者と積極的にコミュニケーションを取りながら、会社全体を俯瞰して企画を考えられる方
- 「何を伝えるべきか」「なぜ発信するのか」という本質から考えられる方
- 人の想いや事業の背景を丁寧に言語化できる方
- 社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
- 柔軟な発想と遊び心を持ち、新しいコンテンツづくりに挑戦できる方
- 正確性・公平性・倫理観を大切にし、誠実な情報発信ができる方
- 広報・ブランディングは長期的な取り組みであることを理解し、成果に向けて粘り強く改善を続けられる方
- エンセイピアグループのカルチャーや価値観に共感し、その魅力を社会へ届けたいという想いを持つ方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- エンセイピアのカルチャーに共感いただける方
- 自らテーマを見つけ、主体的に行動できる方
- 「会社の魅力を伝えたい」という想いを持っている方
- 人と話すことが好きで、取材を楽しめる方
- 情報を整理し、分かりやすく伝えることが得意な方
- 企画から公開まで、一人の記者として最後まで責任を持ってやり遂げられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 文章力＆編集力: プレスリリース、社内報記事、ブログ、SNSなど、媒体やターゲットに合わせた正確かつ魅力的な文章を作成する能力
- 企画力＆発想力: 世の中のトレンドや社内の課題と結びつけ、注目を集める独自の切り口や企画を立案できる能力
- インタビューや取材を主体的に進めた経験がある方
- 社内外の関係者との調整・折衝経験がある方
- 基本的な画像編集・撮影に関する知識、またはデザインへの興味がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- オウンドメディアやWebメディアの運営経験
- 編集・ディレクション経験
- 写真撮影・Adobe Photoshop / Illustrator・Canvaなどの利用経験
- 動画の編集や制作経験
- SNS運用経験
- IT企業・スタートアップでの広報・採用広報・コンテンツマーケティング経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万 ～ 1,000万
月額： 666,667 円～ 833,334 円
∟(内訳)基本給： 493,248 円～ 616,546 円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 173,419 円～ 216,788 円
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回。
勤務地
１.〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
▽アクセスルート例
六本木駅直結
２.〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分
基本的には六本木オフィスにて勤務いただきますが
必要に応じて三軒茶屋のオフィスにご出社いただくこともございます。
＜変更の範囲＞
会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
- 適用時間 ： 7:00～20:00
- コアタイム：11:00～16:00
- 休憩時間：60分
- 1日の標準労働時間：8時間
- 所定労働時間を超える労働：あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
- リモートワークの併用可
- オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
試用期間
3か月（試用期間中の労働条件は同条件）
福利厚生
選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽二次面接/ご来社
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
【その他ご提出をお願いするもの】
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
等
保険・年金制度
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
- 厚生年金
- 健康保険（関東IT）
- 確定拠出型年金
交通費
全額支給（定期代上限）
独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
-
「社内レストラン」（三軒茶屋オフィス）
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 -
「社内カフェ」（三軒茶屋オフィス）
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 -
「社内スポーツジム」（三軒茶屋オフィス）
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 -
「社内マッサージ」（三軒茶屋オフィス）
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 -
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員） -
「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者） -
「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/13 21:37