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エンセイピア株式会社の【Livly】グラフィックデザイナー【ENSAPIA Tokyo株式会社】_TcaDESの求人
【リヴリーアイランド】グラフィックデザイナー【ENSAPIA Tokyo株式会社 勤務】
求人概要
JOB DESCRIPTION
グラフィックデザイナーは「リヴリーアイランド」のイベントや商品の魅力をわかりやすく飼い主の皆さんに伝えるお仕事です。
このポジションの魅力
・自分が手がけたクリエイティブに対する世界中の飼い主さんからの熱い反応を肌で感じ、大きなやりがいを得ることができます。
・UI/UXやアプリ外の領域(SNSやグッズ、書籍制作など)にも携わり、幅広い経験と知識が得られます
・「リヴリーアイランド」というIPを育て、ファンを増やす貴重な経験が得られます。
業務内容
グラフィックデザイナーとして様々なアイテムの企画・制作をお任せします。
<具体的な業務内容>
・アプリ内告知グラフィックデザイン
・SNS媒体向けグラフィックデザイン
スキルや意向に応じて、以下の業務もお任せする可能性があります。
・「リヴリーアイランド」のオリジナルグッズ制作
・アイテムのプロモーション動画制作(10秒〜60秒)
■選考フロー
▽書類選考
<全ての方必須>
1)履歴書(写真付き)
2)職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
<該当者のみ>
1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し
2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
オンライン適性検査(約35分)&課題選考(ポジションによって有無があります)
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社(毎月1日)
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
その他ご提出をお願いするもの
1)弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2)ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)
3)最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4)資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- リヴリーアイランドのコンセプトや世界観を理解し、お客様の顔を想像しながらものづくりができる方
- 職種や立場が異なる相⼿を尊重した上で対話ができる方
- 自身の考えや感じたことを言語もしくはイメージで共有でき、相手に伝わることを意識したコミュニケーションが取れる方
- 状況に応じて柔軟な発想や対応ができ、困難な局面においても最後までやり遂げる力がある方
- 日々ジャンル問わず多くの情報をインプットするなど、学び続ける姿勢がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- iOS / Androidアプリでのデザイン実務経験3年以上
- Adobeソフトを使ってのデザイン、イラストレーション実務経験
- グラフィックデザイン(広告、パッケージ、文字組み等)経験
- プランナーやデザイナーに意図を確認しながら提案ができるコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- キャラクター等、版権を用いたクリエイティブ制作またはグッズ制作の実務経験(デジタル/非デジタル不問)
- デザインのディレクション経験:デザインの企画提案、コンセプト設計、修正指示出しなど
- モバイルアプリ開発知識、経験
- Webデザイン開発知識、経験
- UXデザイン* サービスデザイン* デザイン思考プロセスによるプロダクトデザイン経験
- AfterEffectsを用いたアニメーション制作経験
- クラシック版、リブート版問わず「リヴリーアイランド」を遊んでいた経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:4000000~8000000
月額:333,334 円〜 666,667円
∟(内訳)基本給:244,009 円〜 490,604円
みなし固定時間外手当(45時間相当分):89,325 円〜176,063 円
・前職を考慮します(スキル・経験により応相談)
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
[雇い入れ直後]
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
[変更の範囲]
会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 : 7:00~20:00
・コアタイム:11:00~16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
福利厚生
■休日
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(法定より3日多く付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
等
■保険・年金制度
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険(関東IT)
・確定拠出型年金
■交通費
全額支給(定期代上限)
■その他
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)
・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
(対象:正社員の試用期間終了者)
・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
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設立
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資本金
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コーポレートサイト
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エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/30 12:19