従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社のUI/UXデザイナー【東京オフィス】_TcaDESの求人
お客様の体験をデザインする！Figma等を駆使したUI設計からUXリサーチまで主導できます【UX組織】
求人概要
JOB DESCRIPTION
見出し レベル2業務内容
当社が展開するプロダクト（新規立ち上げ／既存事業）において、
UI/UX領域を軸としながら、UX提案〜UI設計〜グラフィック制作〜演出・プロモーション領域まで、あなたの強みと意欲に応じてマルチに携わっていただきます。
① 最上流からのUX提案・「新しい遊び方」の企画構想
・お客様がデジタル空間（世界観）でワクワク・没入できる「新しい遊び方・コミュニケーション体験」の概念整理・UXコンセプト提案
・企画の初期段階（0→1）から参画し、ユーザーテストや定性・定量データをもとにカスタマージャーニーや画面遷移フローを最上流からデザイン
② デジタルワールドを構築するUI設計・プロトタイピング
・Figma等を駆使したUI設計（機能レイアウト・ワイヤーフレーム作成）および、
触ってときめくマイクロインタラクション・演出設計
・言葉だけでなく、動的なプロトタイプ（Figma/After Effects等）を素早く作成し、企画・エンジニアと対話しながらアイデアをブラッシュアップ
③ 世界観を彩るグラフィックデザイン・アセット制作
・アプリ内の世界観を深める画面装飾・アイコン・アセット・2Dグラフィックの制作・監修
・新機能リリースやイベントに合わせたキービジュアル、ゲーム内バナー、プロモーション用グラフィック素材の企画・制作
④ プロダクトの品質管理・自走的なUI改善
・エンジニアと連携した実装データの作成・デザインシステムの運用・更新
・「もっと過ごしやすく、愛されるアプリ」にするための自主的なUI改善提案・実装推進
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
-
「デザインの境界線」を作らず、幅広くいろいろ挑戦したい方
「自分の役割はUI画面を作るだけ」と決めつけず、UX思考からグラフィック制作、演出、プロモーション素材まで、「面白そうなことには全部関わりたい！」という意欲と柔軟性をお持ちの方。 -
「デジタル空間での新しい遊び」を自分から提案できる方
既存の画面レイアウトの型に捉われず、「デジタルワールドだからこそできる面白い体験」「ユーザーが思わず触りたくなるグラフィック・演出」を前向きに発想・提案できる方。 -
頭の中のアイデアを素早く「カタチ（画像・動く試作）」にして見せられる方
言葉だけで議論するのではなく、Figmaやグラフィック画像、プロトタイプ動画を使って「こんなイメージです！」と素早く視覚化し、チームを巻き込んで楽しくモノづくりができる方。 -
チームでの会話やフィードバックを楽しみながら進められる方
指示を待つのではなく、課題や「やりたいこと」に対して自らエンジニアや企画に話しかけ、対話を通じてプロダクトに実装されるまで粘り強く推進できる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・UI/UXデザイン、またはデジタル領域におけるグラフィックデザインの実務経験（3年以上目安）
・Figma、Photoshop、Illustrator等を駆使したデザイン制作スキル
・UIの画面作成にとどまらず、グラフィック制作（アセット/バナー/装飾など）やUX提案（画面フロー/プロトタイプ）にも幅広く関わった経験（または強い意欲）
・企画者やエンジニアと対話し、アイデアを自分の手で視覚化（プロトタイプ・画像）して提案・推進できるコミュニケーション力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ゲーム、アバター・メタバース系アプリ、またはエンタメ系サービスの制作経験
・After EffectsやUnity等を用いたアニメーション・エフェクト・演出の制作経験
・キービジュアル制作、バナー広告、SNSプロモーション用素材など幅広くグラフィックを手掛けた経験
・新機能・新施策の0→1提案やプロトタイピングによる検証経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：5,500,000円 〜 10,000,000円
月額：458,334円 〜 833,334円
∟ (内訳) 基本給：336,464円 〜 611,753円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：121,870円 〜 221,581円
・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
勤務地
154-0023
東京都世田谷区若林3-1-18
東急世田谷線 若林駅 徒歩4分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
福利厚生
■選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
その他ご提出をお願いするもの
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
■休日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（法定より3日多く付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
等
■保険・年金制度
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険（関東IT）
・確定拠出型年金
■交通費
全額支給（定期代上限）
■その他
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/03 19:04