エンセイピア株式会社の事業成長の戦略メンバー【東京オフィス】_TcaSER01の求人

仕事内容

10年以上向き合ってきた デジタルワールドをもっと身近に、もっと世界に。

リアルの自分と違うキャラクターになる。感性のままに自己表現して、自分だけの心地よい居場所をつくる。ENSAPIA ではそういった、自分らしく 過ごせる アバターや デジタルワールドの創造を10年以上前から目指しています。

デジタルの世界で過ごす人と時間が増え、その世界は、 実際に生きる場所以上の意味と意義を持ち始めています。革新的な技術とともに独自の 経済性も生まれつつある、新時代のデジタルワールド。

リアルとデジタルで人のつながりが多様化し、デジタル上の経 済活動や資産保有が「 当然」となる時代です。その「当然」こそ、ENSAPIAが目指し提 供するデジタルワールドとリンクし、且つ進化させてくれるものです。

デジタル上の資産が実世界、そしてグローバルでつながる。仮想 空間でキャラクターとして生きること 、自己表現を行うことの体験や価値が一変します。

私たちENSAPIA Tokyo株式会社は、現在、グローバル(北米)への進出に向けて、アメリカを市場と捉えたグローバルマーケティングに特化した方を募集しております！

ENSAPIAのサービスを北米市場にリリースし、認知度を高めるためのマーケティング戦略を立案・実行することです。

仕事内容

マーケティング室にて以下の業務を想定しております。

・各種調査（市場調査/ユーザーアンケート/ユーザーインタビュー等）
・包括的なマーケティング戦略立案
・オフライン/オンラインプロモーション施策立案及び実施
・コラボレーション施策立案及び実施
・ファンマーケティング戦略立案
・インフルエンサーマーケティング施策立案及び実施
・ブランドマーケティング戦略立案及び実施
・担当部署(事業部)との効果改善ミーティング

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

ENSAPIAについて

ENSAPIA Tokyo株式会社は、日本を代表するIT企業であり、アバターサービスのリーディングカンパニーです。私たちは、革新的なテクノロジーとクリエイティブな発想を組み合わせ、ユーザーが魅力的な仮想体験を楽しむことができるサービスを提供しています。

当社のアバターサービスは、個人や企業が自分自身やブランドを表現するための強力なツールです。ウェブサイト上で提供される詳細な情報によれば、私たちのアバターサービスは、緻密な3Dモデリングと最新のアニメーション技術を活用して、ユーザーの外見や動きをリアルに再現することができます。

さらに、私たちのアバターサービスは、さまざまなプラットフォームやアプリケーションで活用されています。ソーシャルメディアやメッセージングアプリ、仮想イベントやバーチャルリアリティ体験など、多様なコミュニケーションやエンターテイメントの場で、ユーザーはアバターを通じて自己表現を楽しむことができます。

ENSAPIA Tokyo株式会社は、アバターサービスにおいて世界的なリーダーとしての地位を確立し、革新的なソリューションを提供するために、技術革新と創造性に注力しています。私たちの目標は、ユーザーがアバターサービスを通じてより豊かなコミュニケーションやエンターテイメント体験を享受できるような環境を創造することです。

ENSAPIA Tokyo株式会社のウェブサイトでは、さまざまな事例や導入事例、製品情報なども提供されており、具体的なアバターサービスの活用事例を確認することができます。詳細な情報はウェブサイトをご覧ください。

私たちは、ENSAPIA Tokyo株式会社とともに、アバターサービスの未来を切り拓いていくことに情熱を注いでいます。ユーザーが個性を発揮し、魅力的な仮想世界を創り出す手助けをすることに喜びを感じています。

その他

社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「デリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

選考フロー

▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書

[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
3）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
※3は入社前までのご提出でも問題ございません。

▼一次面接（人事部長）

▼二次面接（データ分析チームリーダー）

▼最終面接（会長）

・ご対応頂きたい事

1. オンライン適性検査（約35分）
2. ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3. 弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出

▼内定

▼オファー面談(任意)

▼ご入社
[受け入れ可能日]　正社員：毎月の第一営業日

• 自ら戦略戦術を考え、それをわかりやすく関係者に伝達できる方
• 相⼿を思いやりホスピタリティある対応を考えられる⽅
• チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを行える方
• 状況に応じて柔軟な発想や対応ができる方

• 包括的なマーケティング戦略の立案と実施経験

• グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験
• マネジメントのご経験
• 英語での実務経験をお持ちの方
• 統計学の知識
• IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験