エンセイピア株式会社の事業成長の戦略メンバー【東京オフィス】_TcaSER01の求人

仕事内容

エンセイピアは、アバター・ファッション・コミュニティを軸に、お客様の感性を自由に具現化できるデジタル空間を創出しています。

経営陣直下に設立されたチームで、次なる成長を牽引する「事業成長戦略」のメンバーを募集します。

【ミッション】
エンセイピアが次の10年で築き上げる「自由な自己表現とアイデンティティの発見を促すデジタルワールド（仮想世界）」の全容を、経営陣と共に描き、実行するポジションです。
お客様のインサイト分析から市場の深層を読み解き、ロジックと感性を融合させた戦略で、新規事業の立ち上げやグローバル市場への進出を目指していただきます。

【主な職務内容】
不確実性の高い課題に対して「情報を集め」「仮説を立て」「施策を打ち出す」、事業の未来を形にしていく役割です。

◆新規事業の立ち上げに向けた戦略立案
◆新しいデジタルワールドの構想・データ分析
◆経営陣との情報連携

【このポジションの魅力】
役員・経営陣との距離はゼロ。あなたの思考が、数千万人が集うデジタルワールドの骨組みになります。AI×アバター×グローバルの最前線で、未来型のITサービスを生み出し、日本から世界中のユーザーへ「新しい居場所」を提供していく過程を、当事者として主導できます。

【採用担当より（裏側メッセージ）】
このポジションには、単なる「事務局」ではなく、「自ら考え、事業を動かす軍師」を求めています。
現在エンセイピアでは、AIを活用した高度な選考プロセスを導入しており、あなたのこれまでの実績や思考の深さを正当に評価します。知的好奇心を満たし、キャリアの天井を突き破りたい方の挑戦をお待ちしています。

ENSAPIAについて

ENSAPIA Tokyo株式会社は、日本を代表するIT企業であり、アバターサービスのリーディングカンパニーです。私たちは、革新的なテクノロジーとクリエイティブな発想を組み合わせ、ユーザーが魅力的な仮想体験を楽しむことができるサービスを提供しています。

当社のアバターサービスは、個人や企業が自分自身やブランドを表現するための強力なツールです。ウェブサイト上で提供される詳細な情報によれば、私たちのアバターサービスは、緻密なモデリングと最新のアニメーション技術を活用して、ユーザーの外見や動きをリアルに再現することができます。

さらに、私たちのアバターサービスは、さまざまなプラットフォームやアプリケーションで活用されています。ソーシャルメディアやメッセージングアプリ、仮想イベントやバーチャルリアリティ体験など、多様なコミュニケーションやエンターテイメントの場で、ユーザーはアバターを通じて自己表現を楽しむことができます。

ENSAPIA Tokyo株式会社は、アバターサービスにおいて世界的なリーダーとしての地位を確立し、革新的なソリューションを提供するために、技術革新と創造性に注力しています。私たちの目標は、ユーザーがアバターサービスを通じてより豊かなコミュニケーションやエンターテイメント体験を享受できるような環境を創造することです。

ENSAPIA Tokyo株式会社のウェブサイトでは、さまざまな事例や導入事例、製品情報なども提供されており、具体的なアバターサービスの活用事例を確認することができます。詳細な情報はウェブサイトをご覧ください。

その他

社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「デリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■「cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

選考フロー

▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書

[該当者のみ]
1）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
2）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
※入社前までのご提出でも問題ございません。

▼一次面接（人事部長）

▼二次面接（データ分析チームリーダー）

▼最終面接

・ご対応頂きたい事

1. オンライン適性検査（約35分）
2. ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3. 弊社フォーマット「ENSAPIAの履歴書」のご提出

▼内定

▼オファー面談(任意)

▼ご入社
[受け入れ可能日]　正社員：毎月の第一営業日

• 相⼿を思いやりホスピタリティある対応を考えられる⽅
• チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを行える方

以下のいずれかの領域における実績をお持ちの方

• ITサービスのデータアナリティクス
• デジタルマーケティング
• サービス企画・プロデュース・プロジェクトマネジメント
• 事業コンサルティング、IT×エンタメ領域を中心とした戦略立案

• グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験
• 英語での実務経験をお持ちの方
• IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験