従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社の人事企画/人財開発担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】_FcaALLの求人
人事企画/人財開発担当【ENSAPIA Business Partners株式会社 福岡オフィス】
求人概要
JOB DESCRIPTION
グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。
業務内容
- 東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整
- 評価・昇給運用（HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計）
- 教育体系・研修の企画・運営
- タレントマネジメント戦略の立案・実行
- 法令や労務観点の整理・対応
- 制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- カルチャーを軸とした制度・教育の構築にやりがいを感じる方
- 物理的な距離を越えて、東京の仲間とともに考え、一歩踏み込んだ提案や実行ができる方。
- グループの成長と多様化を楽しみ、変化に対して柔軟に対応できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 人事制度（評価・昇給・サーベイ等）の運用経験を中心に3年以上の人事経験。
- 遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力。
※上記経験に加え、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方
- 労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解。
- 教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 組織開発（サーベイ運用、組織診断、施策設計）の経験。
- 制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支えることに魅力を感じる方。
- IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験。
- 労務と企画の両面から制度を俯瞰し、改善提案ができる能力
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:500万~800万
月額：416,667円〜 666,667円
∟(内訳)基本給：308,273 円〜 493,248 円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：108,394 円〜173,419円
- 前職考慮します（スキル・経験により応相談）
- 年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
- 超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
- 評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2
東比恵ビジネスセンター3階
＜変更の範囲＞
会社が指定した場所（リモートワーク）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
- 適用時間 ： 9:30～18:30
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム： 7:00～10:00、16:00～20:00
- 休憩時間：60分
- 1日の標準労働時間：8時間
- 所定労働時間を超える労働：あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
- リモートワークの併用可
- オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
試用期間
3か月
福利厚生
選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
等
保険・年金制度
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
- 厚生年金
- 健康保険（関東IT）
- 確定拠出型年金
交通費
全額支給（定期代上限）
その他
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
-
「ベジデー・フルーツデー」
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供しています。 -
「社内マート」
メンバーのリクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売しています。
会社をよりワクワクできる空間にしていくことを目的としています。 -
「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 -
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員） -
「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/16 10:57