従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社の経営企画_FP＆Aスペシャリスト【エンセイピア株式会社】_RcaCPLの求人
経営企画_FP＆Aスペシャリスト【エンセイピア株式会社】
求人概要
JOB DESCRIPTION
##グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
##ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
募集背景
当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたENSAPIAグループの中核企業です。
当社グループは、
*累計ユーザー数：1.5億人超
*月間アクティブユーザー：260万人超
*デジタルアイテム年間流通総額：260億円超
*日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。
その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。
経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。
現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。
本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。
業務内容
経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。
*全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
*予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成
*複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化
*新規事業（AI・Web3・メタバース等）の財務シナリオ作成
*M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価
*グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP＆A担当ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在（本ポジションが初期メンバー）です。
ファイナンス ユニット
ー経営企画 兼 財務経理責任者（40代前半・ベンチャーCFO経験多数／USCPA）
ー経営企画幹部（別求人で採用強化中）
ー経営企画担当（30代前半・財務経理兼務）
ーFP＆Aスペシャリスト（当ポジション）
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定
ENSAPIAが大切にしていること
召命/ミッション
「感性をカタチに。感性を身近に。」
弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。
生き方
「人生を磨こう。」
弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。
そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。
こころ
最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
変化への柔軟性や主体性を持ち、
- 課題発見や戦略立案ができる論理的* 戦略的思考力、
- 多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力
- 財務分析などの基本的なハードスキル
を重視します
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 経営企画* FP&A* 管理会計* 財務分析のいずれかの実務経験（3年以上）
- PL* BS* CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験
- 複数事業* プロジェクトを横断して分析* 報告できる能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:8000000~12000000
年収 800万円 〜1200万円
月額：666,667円～ 1,000,000円
∟(内訳)基本給：490,604 円～ 737,256 円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：176,063 円～ 262,744 円
・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地
１.〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
▽アクセスルート例
六本木駅直結
２.〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分
基本的には六本木オフィスにて勤務いただきますが
必要に応じて三軒茶屋のオフィスにご出社いただくこともございます。
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
- 適用時間 ： 7:00～20:00
- コアタイム：11:00～16:00
- 休憩時間：60分
- 1日の標準労働時間：8時間
- 所定労働時間を超える労働：あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
- リモートワークの併用可
- オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
試用期間
3か月
福利厚生
選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽二次面接/ご来社
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
【その他ご提出をお願いするもの】
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
等
保険・年金制度
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
- 厚生年金
- 健康保険（関東IT）
- 確定拠出型年金
交通費
全額支給（定期代上限）
独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
-
「社内レストラン」（三軒茶屋オフィス）
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 -
「社内カフェ」（三軒茶屋オフィス）
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 -
「社内スポーツジム」（三軒茶屋オフィス）
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 -
「社内マッサージ」（三軒茶屋オフィス）
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 -
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員） -
「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者） -
「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/14 17:36