エンセイピア株式会社の障がい者採用_オープンポジション【東京オフィス】_TcaPWDの求人

給与

年収:3,500,000円~10,000,000円

月額：291,667〜833,334円
　 ∟(内訳)基本給：213,198 〜613,959 円
　　 みなし固定時間外手当(45時間相当分)：78,469〜219,375 円

・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。

勤務地

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

勤務時間

フレックスタイム制度を導入しております。

• 適用時間 ： 7:00～20:00
• コアタイム：11:00～16:00
• 休憩時間：60分
• 1日の標準労働時間：8時間
• 所定労働時間を超える労働：あり

※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

勤務形態

現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。

〇勤務ルール

• リモートワークの併用可
• オフィス出社は原則最低週3回

〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）

※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

試用期間

3か月

福利厚生

選考フロー

▼書類選考
[全ての方必須]
1）履歴書（写真付き）
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください）
3）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し

[デザイナーのみ必須]
ポートフォリオ
-データは80MB以内までとし、一つにまとめてください
-容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。

[該当者のみ]
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
3）資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください

※2と3は入社前までのご提出でも問題ございません。

②カジュアル面談（オンライン）
弊社でご活躍の可能性のあるスキルをお持ちの方には、ポジションサーチの為
一度カジュアルに御会いさせて頂いております。

③一次面接：現場リーダーなど（オンラインor対面）
面接までにオンライン性格検査（約35分、スマホでの対応可）

④二次～最終面接：事業責任者・役員など（オンラインor対面）

• 1. 履歴書（弊社フォーマット）
• 2)ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）

④内定
オファー面談の実施

⑤入社
[受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。
・正社員：毎月1日
・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。

※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります
※面接から入社まで１～２ヶ月程度の想定です
※状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。実施する際には、必ず事前にお知らせいたしますので何卒ご理解いただけますと幸いです。

尚、選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。
予めご了承ください。

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
  等

保険・年金制度

• 雇用保険
• 労働者災害補償保険
• 厚生年金
• 健康保険（関東IT）
• 確定拠出型年金

交通費

全額支給（定期代上限）

独自の福利厚生

社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

• 「社内レストラン」
  専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

• 「社内カフェ」
  専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

• 「社内スポーツジム」
  スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

• 「社内マッサージ」
  整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

• 「5年完走休暇」
  勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
  （対象：正社員）

• 「育児フリータイム」
  時短のようだけど時短ではない支援制度です。
  自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
  （対象：正社員の試用期間終了者）

• 「幼児園の学費支援」
  エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。