株式会社エニトグループの【with】iOSエンジニア　※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※の求人

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

• エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
• with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

withの組織／サービスについて

withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,500万人を超え（2026年1月時点）、20代のZ世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセスログ数は5000万以上に上ります。

心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供し、内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、マッチングアプリ初心者にも使いやすい設計を心がけています。

プロダクトを通して、日々たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。

本ポジションが所属するwithエンジニアチームでは、アプリ・サービスの開発運営を担当。ビジネス側・PdM・経営陣とも距離が近く、企画段階から施策をリードし、事業成長にダイレクトに貢献できる組織です。

今後は「独自の価値観マッチング体験の深化」と「新しい出会い体験の開発」、「組織・開発環境の進化」を通じて、より多くのユーザーに前向きな出会いの機会を届けていきます。

（エンジニアブログ：Qiita）

今後の展望

1. 第二創業期としての事業領域拡大
   エニトグループは、『with』『Omiai』で培ってきたユーザー理解やデータアセットを活用しながら、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域への挑戦を進めています。
   恋愛・婚活領域に留まらず、人と人とのつながりを起点とした新たな価値提供を目指しており、今後は複数のサービス・プロダクトを展開する事業グループとしてさらなる成長を見据えています。
2. AI・データ活用による事業成長の加速
   AIや機械学習技術の進化を背景に、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験の高度化や新たなサービス価値の創出にも取り組んでいます。
   エニトグループが保有する大規模なユーザーデータやプロダクトアセットを活用しながら、事業成長を支える技術基盤の強化を推進しています。QA領域においても、AIを活用したテスト設計や品質分析など、新しい品質保証のあり方への挑戦を進めています。
3. グループ横断での技術戦略推進
   複数の事業・プロダクトを展開する中で、各サービスの独自性を尊重しながらも、グループ全体として取り組むべき技術課題が増えています。
   技術戦略、共通基盤、セキュリティ、開発生産性向上などのテーマについて、グループ横断での推進体制強化を進めており、品質保証の観点からもより高いレベルでの仕組みづくりが求められています。
4. 社会課題への挑戦
   日本では少子化や未婚化が大きな社会課題となっています。
   エニトグループは、『with』『Omiai』を中心とした事業を通じて、人と人との出会いを支え、人生の重要な選択肢を広げることに挑戦してきました。
   今後もテクノロジーの力を活用しながら、人々のつながりや幸せの創出に貢献し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。

募集背景

累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」は、多くのユーザーに日々ご利用いただくサービスとして、新機能開発や既存機能の改善を継続的に行っています。

ユーザー体験の向上を実現するうえで、iOSアプリはユーザーとの最も重要な接点の一つです。新機能開発だけでなく、UI/UXの改善やパフォーマンス向上、技術的負債の解消、最新のiOS技術へのキャッチアップなど、継続的なプロダクト改善が求められています。

今後もより良いマッチング体験を届けるため、新機能開発だけでなく、継続的なプロダクト改善や技術基盤の強化にも取り組んでいます。PdM・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・QAなど多様な職種と連携しながら、プロダクト開発をリードいただけるiOSエンジニアを募集します。

業務内容

累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のiOSアプリ開発を担当いただきます。
PdM・プランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・Androidエンジニア・QAなど、多様な職種と連携しながら、新機能開発や既存機能の改善を通じてユーザー体験の向上に取り組んでいただきます。

• iOSアプリ開発
  • 新機能の設計・実装・リリース
  • 既存機能の改善
  • UI/UX・パフォーマンス改善
  • SDK・ライブラリ更新
• チーム開発
  • PdM・プランナー・デザイナーとの要件整理・仕様検討
  • サーバーサイド・Androidエンジニアとの連携
  • QAと連携した品質向上
  • 設計レビューや技術的な議論への参加
• 開発改善・技術推進
  • リファクタリング
  • アーキテクチャ改善
  • CI/CD改善
  • 技術的負債の解消
  • AIを活用した開発効率化およびAIドリブンな開発手法の検討・推進
• ※ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと
  • 技術選定やアーキテクチャ設計
  • 開発プロセス改善の推進
  • iOSチーム全体の技術力向上への取り組み

ポジションの魅力

• 累計1,500万人規模のサービス開発に携われる
  • 多くのユーザーに利用されるサービスだからこそ、自身が開発した機能に対するユーザーの反応や利用データをもとに改善を繰り返しながら、継続的にプロダクトを育てていく面白さがあります。
• プロダクト開発の上流から携われる
  • PdMやデザイナーと密に連携し、仕様検討やUI/UX設計の段階から開発に参加します。実装だけでなく、より良い体験を実現するための提案や技術的な意思決定にも関わることができます。ユーザー価値と技術的な実現性の両面から議論し、プロダクトづくりに主体的に関わることができます。
• 少数精鋭のiOSチームだからこその裁量
  • リーダーを含めた数名規模のチームであるため、一人ひとりが仕様検討から技術的な意思決定まで主体的に関わります。担当領域に閉じず、プロダクト全体を見渡しながら開発を進められる環境です。
• 技術改善にも積極的に取り組める
  • 継続的なリファクタリングやアーキテクチャ改善、CI/CDの改善など、プロダクトを長期的に成長させるための技術投資にも取り組んでいます。技術的な課題をチームで議論しながら改善を進められる環境です。
• AI活用を取り入れたモダンな開発環境
  • withの開発組織では、Claude CodeやCodex、DevinをはじめとしたAIツールの活用を積極的に推進しています。実装支援やコードレビュー、設計、ドキュメント作成など幅広い開発業務で活用し、開発生産性の向上やより本質的な課題解決に取り組んでいます。
    新しい技術やツールへの投資を惜しまない文化があり、AIドリブンな開発環境の実現に向けて継続的な検証・導入を進めています。

チーム体制

withの開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。

本ポジションは、リーダーを中心とした数名規模のiOSエンジニアチームに所属します。日々の設計レビューやコードレビューを通じて知見を共有しながら、チーム全体で品質向上に取り組んでいます。
開発においては、Androidチームやサーバーサイドエンジニア、PdM、デザイナー、QAと密に連携しながら、プラットフォームを横断したプロダクト開発を推進しています。職種やチームの垣根を越えて活発に議論し、より良いユーザー体験の実現を目指しています。

働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら、日常的にコミュニケーションを取り合う文化があります。

（withエンジニア組織紹介）

開発環境・開発プロセス

開発手法

開発はアジャイルを基本としており、プロジェクトによってはスクラムを採用しています。PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携しながら、ユーザー価値を素早く届ける開発を行っています。

エンジニアは仕様どおりに実装するだけではなく、企画段階から仕様検討にも参加し、技術的な観点に加えてユーザー体験や開発効率も踏まえながら最適な実装方法を提案します。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが主体的に意見を発信し、プロダクトづくりや技術的な意思決定にも深く関わっています。

リリースサイクル

ユーザー向けリリースはiOS／Androidともに週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースしています。

技術スタック

• 言語
  • Swift
• UI
  • UIKit（SwiftUIは一部導入・検証中）
• テスト
  • Quick
  • Nimble
• ライブラリ・ツール
  • Firebase
  • Crashlytics
  • fastlane
  • CocoaPods
  • Carthage
• CI/CD
  • Bitrise
  • Danger
• バージョン管理
  • GitHub
• プロジェクト管理・コミュニケーション
  • Jira
  • Confluence
  • Wrike
  • Figma
  • GitHub
  • Slack
  • Google Meet
  • ※利用ツールはプロジェクトによって異なります。

AI活用

開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。設計、実装、レビュー、ドキュメント作成など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。

▼現在利用しているツール例

• Claude Code
• Codex
• Devin
• ChatGPT
• Gemini
• Cursor
• その他、開発用途に応じたAIツール

求める経験

必須条件

• Swiftを用いたiOSネイティブアプリ開発経験（3年以上）
• 設計からリリース・運用まで携わった経験
• コードレビューを含むチーム開発経験
• PdMやデザイナーなど他職種と連携した開発経験

歓迎条件

• UIKitとSwiftUI両方を用いた開発経験
• CI/CDの構築・運用やFirebaseなど、iOS開発基盤の整備・運用経験
• アーキテクチャの変更や大規模なリファクタリング計画を立案、推進した経験
• toC向けモバイルアプリの開発経験
• エージェント型コーディングツールを用いた開発や、ハーネス設計、業務改善の経験（Claude Code や Codex など）。

このようなご志向をお持ちの方へ

• 多くのユーザーに利用されるプロダクト開発に携わりたい方
• ユーザー体験を考えながら開発したい方
• 職種を越えて議論し、より良いプロダクトをつくりたい方
• 技術的な改善にも主体的に取り組みたい方
• AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦したい方
• チームで知見を共有しながら成長したい方

働き方

withでは、全国各地から働くメンバーが在籍しています。
リモートワークを基本とした働き方を採用しているため、Slackやドキュメントを活用した非同期コミュニケーションを重視しています。情報共有や相談を主体的に行いながら、チームで成果を生み出していく働き方です。

一方で、より良いプロダクトづくりにはチームでの対話や信頼関係も欠かせないと考えています。そのため、必要に応じてオフィスでの打ち合わせやチームで集まる機会を設けており、オンラインとオフラインを組み合わせながら協働しています。

また、職種を越えたコミュニケーションも活発で、日々の相談やディスカッションを通じて課題解決や意思決定を進めています。リモート中心の環境でありながらも、一人で業務を進めるのではなく、チームでプロダクトを育てていくカルチャーが根付いています。

参考リンク集

エニトグループおよび「with」の事業や組織について、より詳しく知っていただけるコンテンツを掲載しています。
事業戦略やLifeHub構想、エンジニア組織のカルチャー、実際に働くメンバーの声などをご紹介していますので、ぜひご覧ください。
選考前の情報収集はもちろん、「どのような環境で働くのか」「どのような価値観を大切にしているのか」をイメージする際の参考としてご活用ください。

各種サイト

• エニトグループ コーポレートサイト
• エニトグループ 採用サイト
• Omiai サービスサイト
• with サービスサイト
• エニトグループ公式note

動画コンテンツ

• マッチングアプリ市場について（野辺CEO）
  • 市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
• 組織体制について（上田CHRO）
  • ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
• 働き方・福利厚生について（上田CHRO）
  • リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
• 『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）
  • スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義