株式会社エニトグループの【with】デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）／"会員獲得"に関する戦略設計と運用管理をトータルでお任せします！の求人

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

• エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
• with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

募集ポジション

【with】デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）

具体的な業務内容

マッチングサービス「with」の成長を加速させる、デジタルマーケティングマネージャー（リーダー候補）を募集しています。主に獲得広告における戦略設計・広告代理店とのリレーション設計・インハウス運用サポートなど、会員獲得に関する全般のディレクションをご担当いただきます。
※近い未来に獲得広告のチームリーダーを担っていただける方／担いたい方を希望
※広告運用担当の主担当は別途在籍しております（本ポジションはディレクションの役割）

▼具体的には

• 獲得広告予算の確保 / 社内折衝
• 獲得広告における投資判断 / チューニング
  • Google / Apple / X / Facebook / アフィリエイト等
  • 上記サービスにおける運用サポート
• 広告エージェンシーや広告媒体との折衝
• KPI設計
• 振り返り（課題特定 / 打ち手検討 / アクション決定等）

▼大体の1日の流れ

• マーケティングにおける戦略及び戦術に関する報告（役員及びメンバー連携）
• 直近の”獲得進捗”を分析チームと確認／要因分析
• ”予算消化・割り振りの進捗”をグロースプランニング組織と確認／要因分析
• 打ち手のブラッシュアップ、新規の打ち手の検討、実行（代理店と密なコミュニケーション
• マーケティング組織内のナレッジ共有
• チームの健康状態の把握（面談）及びケア

【作業環境】

• 基本ツール：Google Spreadsheet / Google Slide / Excel
• コミュニケーション：Slack / google meet

応募資格

▼必須条件

• toCサービス（アプリまたはWEBサービス）における広告運用経験
• 以下（A、B）のいずれかの経験（トータル3年以上）
  • A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
  • B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）
• 事業責任者や予算管理部門と広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験

▼歓迎条件

• 以下（A、B）のいずれかの経験（トータル5年以上）
  • A：広告代理店に所属しクライアントに対する広告運用経験
  • B：インハウス広告運用経験（SNS広告の経験、広告代理店のマネジメント経験）
• 広告予算を差配してきた経験または決裁者と連携してきた経験
• 月数千万ベースの広告運用経験
• 事業会社（≒1つのサービス）におけるマーケティングでのグロース経験
• 事業会社及び代理店問わず、多様な媒体の運用経験、豊富な知識
• 細かな戦術を踏まえた上で戦略まで考えられる方
• 2〜3名のメンバーマネジメント経験

▼求める人物象

• 自ら問題発見して仮説を立て提案、実行できる方
• withをマーケティング力で大きく伸ばしていきたい想いのある方
• 責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
• コミュニケーション力に優れ、相手の立場を考慮した話ができる方
• 論理的に自分の考えを伝えることができる方
• 指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人

サービスへの考え（顧客体験を設計する）

すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。

素晴らしいインターネットサービスを創るためには
お客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。

日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。

顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが
withにあることをお約束します。

▼参考リンク集

• 各種サイトエニトグループ
  • コーポレートサイト
    * https://enito.co.jp/
  • エニトグループ 採用サイト
    * https://enito.co.jp/careers/
  • Omiai サービスサイト
    * https://fb.omiai-jp.com/
  • with サービスサイト
    * https://with.is/welcome
• 動画コンテンツ
  • マッチングアプリ市場について（野辺CEO）市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
    * https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb
  • 今後の事業構想について（野辺CEO）Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想
    * https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748
  • 組織体制について（上田CHRO）ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
    * https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr
  • 働き方・福利厚生について（上田CHRO）リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
    * https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t
  • 『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義
    * https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf