【enito】経理リーダー　※開発規模拡大、IPO準備中、一部リモート可能※の求人

### _「エニトグループ」について（2事業グループ体制）_ _20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』_ を手掛ける株式会社withと、 _恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』_ を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 * _エニトグループ_ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 * _with＆Omiai_ ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CC／QA） ### _社名の由来 \[ 縁(en) + 糸(ito) = enito\]_ 人々をつなぐ _「縁」と「糸」_ を世の中に生み出していき、 _多くの方の良縁を作る_ ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 _自分に合った方と出会える_ 」 サービスを提供し続けていきます。 > _■ エニトグループの事業と経理財務の役割_ エニトグループは、価値観を重視する20代向けのマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』の2つのサービスを展開し、真剣な出会いを支える事業を成長させてきました。現在は「第二創業期」として新規事業にも挑戦しており、人と人の出会いにとどまらず、人生をより豊かにする体験の提供を目指しています。 このような事業成長を背景に、エニトグループでは、経理財務を事業運営の基盤として位置づけています。日々の会計・決算業務を通じて数値の信頼性を担保することは、サービスの継続的な成長や、適切な経営判断を支えるうえで欠かせない役割です。 経理財務チームは、事業部門や経営層と連携しながら、事業の状況を正しく数字に反映し、組織全体の意思決定を支える役割を担っています。バックオフィスとして業務を完結させるのではなく、事業の成長を支える一機能として、会社全体と向き合いながら業務を進めています。 > _■ 今後の展望_ 1. _社会課題への貢献_ ：少子化対策ソリューションとして、地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。 2. _IPOに向けた取り組み_ ：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定しており、上場を見据えた体制構築を進めています。 3. _新領域への事業拡大_ ：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。 > _■ 募集背景_ エニトグループは、『with』『Omiai』を中心としたマッチングアプリ事業の成長により、組織・事業ともに拡大を続けています。現在は社員数150名規模となり、IPO準備が本格化するフェーズに入っています。 上場を見据えた体制構築が進む中で、経理チームには、これまでの実務運用に加えて、決算体制の高度化や業務プロセスの整理・安定化など、実行・運用面での完成度を高めていく役割がこれまで以上に求められています。 今回は、こうしたフェーズの中核を担い、経理実務をリードしながら、IPO準備フェーズならではの経験を積んでいただける経理リーダーを募集します。成長企業ならではのスピード感と変化を楽しみながら、経理の専門性を発揮したい方をお迎えしたいと考えています。 > _■ 業務内容_ 以下の領域を中心に、経理業務の実行・運用をリードしていただきます。 * _決算業務のリード_ * 月次・年次決算業務（主にチェック・承認業務） * 決算スケジュールの管理および安定した運用の推進 * 決算に付随する論点整理、対応方針の検討 * _社内外とのコミュニケーション_ * 事業部メンバーとの連携・問い合わせ対応 * 監査法人対応（質疑応答、論点整理、必要に応じた調整・交渉） * 上場準備に関連する各種対応業務 * _経理チームの運営・マネジメント_ * 経理メンバーの業務マネジメント（進捗管理、業務フォロー） * チーム内の情報共有、定例ミーティングの運営 * 業務プロセスの整理・改善に向けた取り組み ※日常業務では、Slack等を通じた情報収集や、経費精算・承認フロー（バクラク等）の確認・承認対応も行っていただきます。 > _■ ポジションの魅力_ * _IPO前後フェーズならではの実務経験_ * 上場準備が本格化するフェーズにおいて、決算実務にとどまらず、有価証券届出書や各種説明資料の作成など、上場前だからこそ経験できる業務に関与できます。 * IFRS対応や第三者による価値算定など、会計士であっても経験できる機会が限られる論点に触れられる環境です。 * IPO前後をまたいだ経理財務業務を経験でき、キャリアの中でも貴重な実績を積むことができます。 * _経験豊富なメンバーと働ける環境_ * 投資銀行・ファイナンス領域やIPO経験を持つCFOをはじめ、社内には公認会計士資格を有するメンバーも在籍しており、日常的に専門性の高い議論や知見の共有が可能です。 * 経理の枠にとどまらず、経営視点や事業成長を意識した議論に触れながら業務に取り組めます。 * _リーダーポジションから広がるキャリア_ * 経理財務チームの中核を担うリーダーポジションとしてスタートし、実績や志向に応じて、将来的にはコーポレート本部全体を見渡すポジションへのキャリア形成も可能です。 * 実務とマネジメントの両面に関わりながら、自身の強みを広げていける環境です。 * _成長企業を支える経理としてのやりがい_ * マッチングアプリ市場におけるリーディングカンパニーとして、今後も事業拡大が見込まれており、それに伴い新しい会計論点やチャレンジに継続的に向き合うことができます。 * 経理の視点から事業成長を支え、会社の次のステージを形づくる実感を持てるポジションです。 > _■ 作業環境_ * 業務PC：Windows * 会計システム：マネーフォワード * ワークフロー：バクラク * 基本ツール：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Drive） * コミュニケーション：Slack * その他：Microsoft Excel / Word > _■ チーム体制_ 本ポジションは、コーポレート本部に所属する経理財務チームの一員としてご活躍いただきます。 経理財務チームは、現在、経理領域を中心に実務を担うメンバー数名と、派遣社員で構成されており、日々の決算業務や関連業務を分担しながら運営しています。 本ポジションは、そうしたチームの中核として、経理実務をリードしながら、メンバーと連携して業務を推進していただく役割です。既存メンバーの業務フォローや進捗管理を行いながら、安定した決算運営を支えていただきます。 また、コーポレート本部にはIPO経験を有するCFOが在籍しており、経営層との距離が近い環境で業務を進めることができます。専門的な論点については、CFOと相談・連携しながら取り組める体制が整っています。 > _■ 必須要件_ * 事業会社における経理業務の実務経験（目安：5年以上） * 月次・年次決算業務を主担当またはそれに準ずる立場で担い、会社法に基づく会計処理や、監査法人・税理士等との実務対応を行ってきた経験 * 社内外の関係者と連携しながら、決算業務を安定的に遂行してきた経験 > _■ 歓迎要件_ * 公認会計士、公認会計士試験合格者、またはそれに準ずる実務経験 * 取締役会・株主総会の運営、開示業務（決算短信・有価証券報告書等）、J-SOX業務など、上準備・内部統制に関わる経験 * チームやプロジェクトのマネジメント経験 > _■ こんな方におすすめです_ * IPO準備が本格化しているフェーズで、確度の高い上場準備業務に携わりたい方 * 経理実務にとどまらず、上場後を見据えた経理財務の経験を積みたい方 * 経理財務チームのリーダーとして、実務とマネジメントの両面に挑戦したい方 * 経理の専門性を軸に、将来的にはコーポレート本部全体を見渡すキャリアを描きたい方 * CFOや経営層と近い距離で働き、事業や経営視点を学びながら成長したい方 * 社内外の関係者と連携しながら、責任ある役割をやりきることにやりがいを感じる方 > _■ 働き方_ 本ポジションは、ハイブリッドな働き方を想定しています。 日常的な業務はリモート勤務を活用しつつ、チーム内での連携や重要な打ち合わせ、他部門・外部関係者とのコミュニケーションが必要な場面では、柔軟に出社していただく働き方です。 出社頻度の目安としては、週1〜2日程度を想定していますが、業務状況や個人の事情に応じて調整が可能です。チームとの協働を重視しながら、安定した業務運営を行える環境です。 また、エニトグループ全体でのイベントや交流の機会もあり、事業部門と横断的に関わりながら、一体感を持って働くことができます。 > _■ 参考リンク集_ * _各種サイト_ * エニトグループ コーポレートサイト * <https://enito.co.jp/> * エニトグループ 採用サイト * <https://enito.co.jp/careers/> * Omiai サービスサイト * <https://fb.omiai-jp.com/> * with サービスサイト * <https://with.is/welcome> * _動画コンテンツ_ * マッチングアプリ市場について（野辺CEO） * 市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策 * <https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb> * 今後の事業構想について（野辺CEO） * Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想 * <https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748> * 組織体制について（上田CHRO） * ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み * <https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr> * 働き方・福利厚生について（上田CHRO） * リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度 * <https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t> * 『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役） * スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義 * <https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf>