株式会社エニトグループの【Omiai】PdM（プロダクトマネージャー）※業務委託or契約社員/累計1億組マッチング！新たな価値創出にむけて挑戦中のマッチングアプリの求人

「エニトグループ」について（2事業グループ体制）

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。

• エニトグループ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略
• with＆Omiai ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA）

社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

業務内容

人生における大切なパートナーとの出会いを支援する、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリ「Omiai」のPdM（プロダクトマネージャー）を募集します。

成長市場かつ既に1000万人（2024年7月時点）を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験でき、予算も億単位・チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少なく様々なチャレンジをスピード感持ってリードしていただくことが可能です。

「戦術設計〜企画〜分析〜オペレーション設計〜※事業戦略（適正とご思考に合わせて）」と上流〜下流までの全体に関わり、『ユーザー満足度向上×ビジネス成長』の両方の成立がミッションになります。

尚、現在Omiaiは、らしさで出会えるマッチングアプリ（その方のより深い人生観を引き出し、最適なお相手とマッチング）へと生まれ変わろうとしているタイミングで今後、積極的に新機能等の追加を予定しています。

【具体的な仕事内容】
・仮説立案＆リサーチ
・企画や開発機能の立案
・KPIやオペレーションの設計
・振り返りと改善

【具体事例】
◆新規機能の企画の場合
・ユーザーの潜在ニーズの仮説立て
・インタビューによる定性情報orDB内のデータマイニングによる定量情報の取得
※データアナリストやマーケティングチームと連携の上で情報取得
・仮説が正しければ企画へ、間違っていれば仮説の再考を実施
・マネタイズ、ユーザー満足度のバランスを加味した機能企画の立案
・開発チームとの要件調整により企画の開発機能への落とし込み実施
・作成した企画や機能のKPIと運営オペレーションを設計
・リリース後に振り返りと改善を主導

◆既存機能の企画の場合
・既存機能や、企画内容の振り返りを実施
・結果が悪い場合は定点観測するKPIの再定義、もしくは機能改善を実施
・結果が良い場合は機能拡張や横展開等の企画を立案
・開発チームとの調整により企画の開発機能への落とし込み実施
・作成した企画や機能のKPIと運営オペレーションを設計
・リリース後に振り返りと改善を主導

【入社後の期待値】
◆キャッチアップ期間
入社後3ヶ月を目安に、プロダクト戦略の方針や背景を理解し、その上で企画を自ら立案できる状態を目指していただきます。
この段階では、レビューにおいて「筋の良さ」を感じられるアウトプットを求めます。
※上記の「筋の良さ」とは企画内容の精度に加え、ビジネス的な妥当性や実現可能性への配慮も含む

◆キャッチアップ後
・自ら企画した施策をリリースし、振り返りまで完了できる
・振り返り結果を踏まえ、次のアイデア創出やリスク分散の設計を適切に行える

◆半年～1年後
主要KPIや戦略テーマに応じて、案件ラインナップの策定、企画詳細の設計、開発との連携までを一貫して行える状態

【チーム体制】
PdMチームへの配属予定です。※社内上の正式名称はプロダクトチーム
PdMチームにはプロダクトオーナー、PdM、デザイナーが所属しております

■仕事のやりがい・魅力

• 社会貢献性と幸福を生み出す事業
  • 少子化、婚姻数の減少など、日本が抱える大きな社会課題にマッチングアプリの開発という観点から貢献出来その人らしい人生を歩むためのパートナーを探すための事業に携われる（幸せな方を創出できる）
  • 4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来
• 同じマッチングアプリ（Omiai/with)を事業に持つ連動性
  • 本ポジションにおいて、ナレッジとデータはフルオープンになっておりシナジーを生みやすい環境
  • 2つのサービスがPDCAを回すことで、効果実証が得やすい
• マーケットサイズと規模
  • 約800億規模のマーケットサイズ、その中で（エニトグループとして）国内2番手という立ち位置でありながら、所属するチームは少数精鋭（大きなマーケットに対し、少ない人数で仕掛ける）
  • プロダクトやユーザーにピュアに向き合える（マネタイズを主軸にしていない／ユーザーのサービス体験向上がビジネスに直結）
  • 多数のユーザーに価値を届ける

応募資格

▼必須要件

• toC向けのITプロダクトのPdMとして機能企画の立案からプロダクト機能化までのご経験

▼歓迎要件

• ゲーム業界でのプロデューサー／ディレクター／プランナーとしての企画の経験
• ユーザー目線での課題抽出・施策設計（数字＋体験設計の両輪）経験

▼求める人物像

• オーナーシップをもって自ら能動的に仕事を推進頂ける方
• オンラインマッチングサービスへの興味、関心、知見のある方
• 成長意欲がありアンラーニングや自学習を意識的に行ってる方
• 事業会社で、自身が当事者としてサービスをグロースさせる実績を積みたい方

▼こんな方にマッチしています

• ユーザーのサービス体験を軸にプロダクトの設計とグロースを主導してきた方
• スタートアップやベンチャーにてスピード感とオーナーシップを以てPdMや事業立ち上げ/牽引をご経験されてきた方

▼業務環境

・プロジェクト管理：Jira
・コミュニケーション：Slack, Confluence, GitHub
・仕様作成 / 確認：Figma
・BIツール：Tableau

今後の展開

マッチングサービスが「カルチャー」として 当たり前に使われる世の中へ

• 成長を支える強い組織の構成
  • より良いプロダクトにするための体制強化
    * 高い専門性
    * 時代の変化に柔軟
    * 挑戦を止めない
• 独自価値の追求によるプロダクト強化
  • 機能改善
  • マッチングロジックの改善
• ブランディング強化
  • フルファネルマーケティング
    * マーケティング×PR
    * 世代を超えた認知と理解