【Omiai】PdM（プロダクトマネージャー）累計1億組マッチングのCtoCアプリの求人

### _「エニトグループ」について（2事業グループ体制）_ _20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』_ を手掛ける株式会社withと、 _恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』_ を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 * _エニトグループ_ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 * _with＆Omiai_ ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA） ### _社名の由来 \[ 縁(en) + 糸(ito) = enito\]_ 人々をつなぐ _「縁」と「糸」_ を世の中に生み出していき、 _多くの方の良縁を作る_ ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 _自分に合った方と出会える_ 」 サービスを提供し続けていきます。 > _■募集ポジション_ 【Omiai】PdM（プロダクトマネージャー） # _業務内容_ 人生における大切なパートナーとの出会いを支援する、真剣な恋活・婚活を目的としたマッチングアプリ「Omiai」のPdM（プロダクトマネージャー）を募集します。 成長市場かつ既に _1000万人（2024年7月時点）を超えるユーザーが利用するサービス_ のプロダクトマネジメント業務を経験でき、予算も億単位・チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少なく様々なチャレンジをスピード感持ってリードしていただくことが可能です。 「戦術設計〜企画〜分析〜オペレーション設計〜※事業戦略（適正とご思考に合わせて）」と上流〜下流までの全体に関わり、『ユーザー満足度向上×ビジネス成長』の両方の成立がミッションになります。 尚、現在Omiaiは、らしさで出会えるマッチングアプリ（その方のより深い人生観を引き出し、最適なお相手とマッチング）へと生まれ変わろうとしているタイミングで今後、積極的に新機能等の追加を予定しています。 _【具体的な仕事内容】_ _①戦術設計_ ・KPI設計やサービスロードマップの策定 ・予算やリソース配分を踏まえた体制設計 _② 企画_ ・新規機能の発案や構想（0→1） ・既存機能の改善・拡張（1→10） _③ 分析_ ・データを元にした課題抽出とPDCA _④ オペレーション設計_ ※開発チームへの要件伝達なども含みます。 〜入社後のキャッチアップについて〜 入社後3ヶ月を目安に、プロダクト戦略の方針や背景を理解し、その上で企画を自ら立案できる状態を目指していただきます。 この段階では、レビューにおいて「筋の良さ」を感じられるアウトプットが求められます。 ここでいう「筋の良さ」とは、企画内容の精度に加え、ビジネス的な妥当性や実現可能性への配慮も含みます。 〈キャッチアップ後の期待値〉 自ら企画した施策をリリースし、振り返りまで完了できる 振り返り結果を踏まえ、次のアイデア創出やリスク分散の設計を適切に行える 〈半年～1年後の期待値〉 主要KPIや戦略テーマに応じて、案件ラインナップの策定、企画詳細の設計、開発との連携までを一貫して行える状態 _【チーム体制】_ プロダクトオーナー、PdM、デザイナーが所属しておりサービス改善、グロースを行っております。 > _■仕事のやりがい・魅力_ * _社会貢献性と幸福を生み出す事業_ * 少子化、婚姻数の減少など、日本が抱える大きな社会課題にマッチングアプリの開発という観点から貢献出来その人らしい人生を歩むためのパートナーを探すための事業に携われる（幸せな方を創出できる） * 4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来 * _同じマッチングアプリ（Omiai/with)を事業に持つ連動性_ * 本ポジションにおいて、ナレッジとデータはフルオープンになっておりシナジーを生みやすい環境 * 2つのサービスがPDCAを回すことで、効果実証が得やすい * _マーケットサイズと規模_ * 約800億規模のマーケットサイズ、その中で（エニトグループとして）国内2番手という立ち位置でありながら、所属するチームは少数精鋭（大きなマーケットに対し、少ない人数で仕掛ける） * プロダクトやユーザーにピュアに向き合える（マネタイズを主軸にしていない／ユーザーのサービス体験向上がビジネスに直結） * 多数のユーザーに価値を届ける # _応募資格_ > **_▼必須要件_** * スタンドアロンで施策の上流設計〜セルフレビュー〜仮説検証〜施策実行まで一貫してできる方 > **_▼歓迎要件_** * オンラインマッチングサービス（人・企業・その他領域）における知見 * ゲーム業界でのプロデューサー／ディレクター経験 * ユーザー目線での課題抽出・施策設計スキル（数字＋体験設計の両輪）をお持ちの方 > **_▼求める人物像_** * 成長意欲がありアンラーニングや自学習を意識的に行ってる方 事業会社で、自身が当事者としてサービスをグロースさせる実績を積みたい方 > **_こんな方にマッチしています_** * ユーザーのサービス体験を軸に設計とグロースを主導してきた方 * 大手企業やメガベンチャーでプロダクトマネジメントを経験した後に、スタートアップやベンチャ * 企業に転職をし、スピード感を持ってプロダクト開発を経験してきた方 * プロダクト関連での起業経験、コンサル経験者 > **_作業環境_** ■ 分析環境：GoogleBigQuery, MySQL, Python, R,Google Analytics ■ 基本ツール：Google drive,Google Sheets ,Google Document，Google Slides ■ BIツール：Tableau ■ プロジェクト管理：Jira、Confluence ■ コミュニケーション：Slack ## 今後の展開 _マッチングサービスが「カルチャー」として 当たり前に使われる世の中へ_ * _成長を支える強い組織の構成_ * より良いプロダクトにするための体制強化 * 高い専門性 * 時代の変化に柔軟 * 挑戦を止めない * _独自価値の追求プロダクト強化_ * 機能改善 * マッチングロジックの改善 * _ブランディング強化_ * フルファネルマーケティング * マーケティング×PR * 世代を超えた認知と理解