株式会社エニトグループの

【国内主要マッチングアプリ】〈Omiai〉クリエイティブプランナー 兼 エディター／「インハウス化プロジェクトの初期メンバー」「成長を共に創る」の求人

募集概要

### _「エニトグループ」について（2事業グループ体制）_ _20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』_ を手掛ける株式会社withと、 _恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』_ を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 * _エニトグループ_ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 * _with＆Omiai_ ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA） ### _社名の由来 \[ 縁(en) + 糸(ito) = enito\]_ 人々をつなぐ _「縁」と「糸」_ を世の中に生み出していき、 _多くの方の良縁を作る_ ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 _自分に合った方と出会える_ 」 サービスを提供し続けていきます。 # 仕事内容 _国内主要マッチングアプリ「Omiai」_ の _広告運用を内製化し、事業成長を牽引するクリエイティブプランナー 兼 エディター_ を募集します。 このポジションの本質は、クリエイティブ領域において _「ブレイン」として戦略を描き、外部パートナーをリードしながら成果につながるクリエイティブを生み出すこと_ 。 単なる制作担当ではなく、 _マーケティング目標に基づくプランニングと品質判断_ を担い、内製化の中心人物として _大きな裁量を持って活躍_ いただきます。 将来的にはデジタル広告にとどまらず、 _アプリストア素材やTVCMなど幅広い領域へ関与_ するキャリアパスも広がっています。 ▼具体的には _▽主業務（メインミッション）_ ①：戦略策定と改善提案: マーケティングKPIや獲得実績データに基づき、 仮説を立て、クリエイティブ施策の立案・改善提案を行う。 ②：外部制作会社・代理店の管理: 制作要件の展開、進行管理、予算調整を行い、 クリエイティブの監修や承認を通じて品質を管理する。 ③：社内外の関係者調整: 社内からのフィードバックをクリエイティブに反映させたり、 関連部署との依頼調整を行ったりと、多様なステークホルダーと円滑に連携。 ④：パフォーマンス評価とレポート: 媒体管理画面のレポートなどを用いて クリエイティブの評価を行い、ステークホルダーへ定期的に報告。 _▽サブ業務（補助的役割）_ ⑤：制作対応：外部に制作を依頼するほどではないが、緊急性の高い クリエイティブ（例：アプリストアのスクリーンショット、キャンペーンバナーなど）を制作する。 ⑥：品質の微調整：制作パートナーからの納品物を配信可能なレベルまで調整し、 最終的な品質を担保する。 ※エディット業務に関する練度は、あくまでもサブ的に求めます。プランニング・ディレクションの経験が豊富だがエディットの経験が乏しい候補者の場合、入社後のラーニングで補完してもらうことも想定しています。 _〜仕事の流れイメージ〜_ ▽1日の流れ ・制作会社から上がってきたクリエイティブのチェック ・クリエイティブ配信状況を確認し、必要に応じて運用担当や代理店とコミュニケーション ▽1週間の流れ ・外部の制作会社へのクリエイティブ制作依頼の作成 ・代理店定例やインハウス運用定例で媒体ごとの配信状況のインプット ・マーケ定例で新規クリエイティブの制作進捗や現在効果の良いクリエイティブをマーケチーム全体に週次報告 ・アプリストアの画像やキャンペーンバナーの作成（主に静止画） ▽1ヶ月の流れ ・クリエイティブモニタリングツールで競合のクリエイティブをチェック ・各媒体社とのMTGでトレンドのキャッチアップ ・次のクリエイティブ企画の立案 ・発注/請求関連の諸対応 _【組織体制】_ 現在はインハウスと外部制作会社と連携のハイブリッド体制ですが、 _今後はよりインハウス化へシフト_ 。ご入社後は「伴走期間」を設け、既存メンバーと一緒に運用を進めながらキャッチアップいただきます。 _【入社後のキャッチアップイメージ】_ _■入社〜3か月：_ ・まずは運用型広告のクリエイティブプランニングに集中。 ・過去の成果物や勝ち筋/負け筋データを見ながら、どんなシーン・言葉が効くかを仮説検証し施策に反映。 ・同時に、外部委託物の監修（ブランドとしてのトンマナ確認など）も担当。 _■半年〜1年：_ ・戦略レイヤーに踏み込み、「どう勝つか」「どう認知を取るか」といった大きな視点でのクリエイティブ戦略立案へ。 ・KPI設計や評価基準の議論に参加し、評価指標そのものを作る側へシフト。 _■その後：_ ・運用広告だけでなく、アプリストア素材（ASO）やTVCMのディレクションにも関与。 _【評価指標（現状、以下項目等を想定しています。）】_ ・勝ちクリエイティブ本数（高配信シェア・成果の高いクリエイティブの創出数） など _【仕事の魅力】_ _①社会的意義の高さ：_ ・4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚する時代。 ・少子化や孤立といった社会課題の解決に直結する領域。 _②インハウス化の初期メンバー：_ ・大規模案件の運用と内製化をする裁量とスピード感あり。 _③裁量の大きさ：_ ・単なる制作や運用の一部を担うのではなく、企画・判断・評価の上流まで含めてハンドルを握れる。 _④圧倒的な配信ボリューム：_ ・例）過去、YouTube広告では3ヶ月で日本のほぼ全人口にリーチするほどの露出量を記録。 ・効果検証のサイクルも早く、成果が数字で見える。 _⑤柔軟な働き方：_ ・フルリモート勤務可。 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 _⑥成長フェーズ×IPO視野：_ ・数年以内の上場も視野に入るエキサイティングなステージ。 _⑦キャリアパスの広がり：_ ・将来的には運用広告だけでなく、アプリストア素材（ASO）やTVCMのディレクションにも関与可能。 > **_【作業環境】_** ・基本ツール：Excel,Googleスプレッドシート,Googleスライド ・コミュニケーション：Slack # 応募資格 > **_▼必須条件_** ・広告代理店、インハウス、または制作会社における広告ディレクション経験が2年以上。 ・高いコミュニケーション能力。 ・データドリブンな思考性。 ・クリエイティブ管理能力。（配信可能な品質のクリエイティブ制作をリードできるレベル） > **_▼歓迎条件_** ・広告代理店、インハウス、または制作会社における広告ディレクション経験が5年以上 ・動画広告やSNS広告を含む広告制作経験が5年以上。 ・事業会社でのグロース経験: 一つのサービスをマーケティング視点でグロースさせた経験。 ・多岐にわたる運用知識: 事業会社や代理店を問わず、多様な広告運用経験と豊富な知識。 ・トレンドへの感性: データに基づく示唆の抽出に加え、市場トレンドや新しさを積極的に取り入れることができる感性。 ・高いエディットスキル: 制作パートナーの納品物を素早く、高品質に修正できる能力（スピードとQOL）。 > **_＜求める人物像＞_** ・論理的に自分の考えを伝えることができる方 ・コミュニケーション力に優れ、変化に柔軟に相手の立場を考慮した話ができる方 ・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方 ・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる人 ・データドリブン思考で問題を発見し、仮説を立て運用の戦略を提案、実行できる方 ・「Omiai」をクリエイティブの力で大きく伸ばしていきたい想いのある方 ## 共に描く、成長と変革のストーリー。 「Omiai」は、これまで築き上げてきた _確かなブランドの力_ を土台に、 _次なる飛躍_ へと挑もうとしています。 私たちが選んだのは、 _インハウス化_ 。 それは _単なるコスト削減でも、効率化でもありません_ 。 自分たちが _誰よりも理解しているブランドとユーザー_ に向き合い、 _スピードと柔軟性を武器_ に、 _これまでにないクリエイティブ戦略_ を生み出すための挑戦です。 この _変革の初期メンバー_ として、 _共に成長を描き、社会にインパクトを与える仕事_ に挑んでみませんか？ > _■ 参考リンク集_ ・各種サイト ・エニトグループ コーポレートサイト <https://enito.co.jp/> ・採用サイト <https://enito.co.jp/careers/> ・Omiai サービスサイト <https://fb.omiai-jp.com/> ・with サービスサイト <https://with.is/welcome> ・動画コンテンツ ・マッチングアプリ市場について（野辺CEO） ・市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策 ・<https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb> ・今後の事業構想について（野辺CEO） ・Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想 ・<https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748> ・組織体制について（上田CHRO） ・ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み ・<https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr> ・働き方・福利厚生について（上田CHRO） ・リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度 ・<https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t> ・『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役） ・スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義 ・<https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf>

応募概要

給与

年収 500万円 〜 700万円 年俸制（毎月12分の1を支給） 　└月給 417,000円〜584,000円/月 　　└基本給 310,000円〜434,000円/月 　　└業務手当 107,000円～150,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F

雇用形態

正社員

勤務体系

試用期間

福利厚生