ENECHANGE株式会社の新卒（通年採用）の求人
募集概要
※こちらの募集は通年採用となり、中途採用と同じ選考フローになります。 新卒採用の選考フローで応募したい方はこちらの新卒採用サイトをご覧ください。 ENECHANGE 新卒採用情報サイト https://newgrads.enechange.co.jp/ --- 熱い想いを持った優秀な新卒の方が仲間になってくれることを私達は楽しみにしています。 ENECHANGEの事業を知っていただきつつ、カーボンニュートラルの実現やエネルギーの点から世界の未来をより良くすることに関心を高め、アクションを起こす機会が生まれるならば、それは私達にとっても皆さんにとっても世界にとっても望ましいことだと考えています。 ▼参考記事 新卒採用やインターンシップに関する記事をまとめています。 こちらからぜひご覧ください。 https://note.com/enechange/m/m1eb04d3fc101 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://note.com/enechange/n/n4c02a559ec3f
必須スキル
1. コミュニケーション能力：チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができることが求められます。 2. 問題解決能力：ビジネス上の課題や問題に対して、分析的思考をもって解決策を提案できることが必要です。 3. プレゼンテーション能力：自分の意見や提案を分かりやすく伝え、相手を納得させるためのプレゼンテーション能力が求められます。 4. 主体性：自分で考え、自分で動くことができる自己管理能力や、責任感が求められます。 5. ITに関する基礎的な知識やスキル：Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため、ITの基礎的な知識やスキルが必要です。
歓迎スキル
1. 外国語能力：グローバルなビジネスにおいて、英語やその他の言語に対応できる外国語能力があれば望ましいです。 2. プログラミング能力：プログラミング言語の知識を持っている場合、データ解析や自動化など、より高度な業務に携わることができます。 3. デザインに関するスキル：ビジネスプレゼンテーションやマーケティング資料などの作成において、デザインのスキルがあれば望ましいです。 4. マーケティングスキル：デジタルならびにオフラインでのマーケティングに関する知識やスキルがある場合、ビジネス上での貢献が期待できます。
求める人物像
・地球温暖化を始めとする環境課題をテクノロジーの力を活かして解決することに興味がある ・カーボンニュートラルの達成された社会の実現に貢献したい ・人間的に成長でき、それが事業成長につながるような働き方をしてみたい ・同僚や上司と優れたチームワークを発揮して、生き生きと仕事をしながらしっかり成果を出したい ・エネルギーとテクノロジーの交差点という他では体験できない領域で、自分の可能性を探索したい ・自分の持っている想いや力を伸ばしながら、社会や日本、世界の未来のためになる一歩を踏み出したい ▼参考記事 組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは？人事室 採用責任者に聞いてみた https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b
応募概要
- 給与
- 勤務地
所在地：東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）※正社員 ・リモートワーク導入済み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給）
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入（首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1～3ヶ月に1回出社） ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円） ・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） ・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）
更新日時:
2024/12/18 08:11
