ENECHANGE株式会社

エネルギーの4D革命を推進するエネルギーテック企業。独自技術を活用し、電力・ガス切替プラットフォーム、EV充電インフラ、エネルギー業界向けDXサービスを展開。家庭・法人向けにENECHANGE TECHNOLOGYを用いたサービスを提供し、脱炭素社会の実現に貢献する。

従業員数
352
設立年数
10年目
評価額
121億円
累計調達額
-
タグ
エネルギー
環境
EC
DX
本社所在地
東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階
設立
2015年04月
資本金
3,036 百万円

ENECHANGE株式会社
EVインフラ提案営業(マンション向け)_EV充電サービス事業部の求人

全国からフルリモート可!マンション向けEV充電サービス提案営業大募集!!

募集概要

エネチェンジは日本全国にEV充電器を設置し、アプリでEV充電器の位置情報を提供することで日本におけるEV市場の拡大、社会の脱炭素化に貢献しています。 この度、東京都が目指す「集合住宅にZEV充電設備を6万基設置」に貢献する取り組みとして、2023年よりマンション向けの新しいプランの提供を開始いたしました! 宿泊施設や商業施設、テーマパーク等だけでなく、今後はマンションへの設置にも注力していきます! マンションへのEV充電器設置や脱炭素社会への取り組みに興味がある方、不動産業界での営業経験のある方、ぜひご応募ください。 【参考記事】 ENECHANGEを知る「EV充電事業」 https://note.com/enechange/n/nd8b98f6ffed7?sub_rt=share_sb

必須スキル

普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) 現在のメンバーも電力業界出身ではなく、全員未経験からスタートしておりますので、知識や業界経験は無くても全く問題ございません。

歓迎スキル

<望ましいスキル・経験> ・法人営業の経験 ・ソリューション営業の経験 ・不動産業界での営業の経験 ・技術営業としての経験 ・電気、電気工事に関する知識 ・営業メンバーのマネジメント経験 ※九州、中国、北陸などの地方から活躍していただける方を歓迎します!

求める人物像

・主体的に行動できる方 提案先や1日のスケジュールなど、基本的に自由に決めることができます。目標達成へ向けたプロセスなども自分次第。そのため、主体的に行動できる方や、自分の考えをもとに動きたい方に向いています。 ・「エネルギーの未来をつくる」という意識を大切にできる方 今後、充電スタンドの設置は当たり前になっていきます。その時代を自ら築き、「自分が時代を変えていく」という意欲のある方にピッタリです。

応募概要

給与

400~1,200万円

勤務地

所在地:東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※正社員 ・リモートワーク導入済み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日、GW休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給)

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入(首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1~3ヶ月に1回出社) ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可)、社用携帯の貸与 ・副業可能(内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談) ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金&特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク&ラーニング】 ・セミナー/カンファレンス/勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当(月4回まで、1回あたり1000円) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度・最大100万円) ・2週間に1度の全社集会(リモート)、年に1度のYear End Party(対面)、年に1度のファミリーデー(対面) ・カレッジフォーラム制度(事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る)

更新日時:

2024/10/15 08:23


類似している企業